Продюсер корпоративного обучения

Описание

Привет! Мы ищем проджект-менеджера, который будет вести разработку образовательных проектов для крупных корпоративных клиентов. Важно: это не роль продюсера онлайн-школы, здесь нет запусков, воронок, работы с блогерами. Основа работы — быть оунером продукта, то есть включаться в разработку, а не просто передавать туда-сюда комментарии, создавать комфортный клиентский сервис, управлять согласованиями, фиксировать договоренности и принимать результат у внутренней команды. Обязанности по клиентским проектам: Погружаться в задачи клиентов: от дизайна теста или создания небольшого образовательного event-a до создания интерактивных курсов Вести проекты от поступления ТЗ до закрытия (в том числе, включаться в разработку методологии): составлять дорожную карту, брифовать клиента и взаимодействовать с ним на всех этапах согласования материала, принимать работу у дизайнера, методолога, следить за соблюдением сроков и бюджета, распределять задачи, контролировать работу сторонних подрядчиков, оценивать и предотвращать риски Лидировать клиентские встречи и делать фоллоу-ап, менеджерить себя, команду и команду клиента Проверять не только наличие результата, но и его качество: логику, полноту, соответствие ТЗ, брендбуку и договоренностям Генерировать идеи форматов, визуальных метафор и способов подачи материала Обязанности по внутренним проектам Создавать и улучшать шаблоны брифов, технических заданий, статусов и итогов встреч. Предлагать, какие типовые операции можно автоматизировать + фиксировать удачные решения и превращать их в повторяемую практику команды. Участвовать в регулярных брейнштормах по поиску идей, трендов, форматов Что мы можем дать: Комфортный график работы на удаленке Понятное рабочее пространство для ведения проектов Доп бонусы: % от успешно выполненных проектов Структурный руководитель с адекватным отношением к работе Супер интересные и важные задачи: вы будете создавать проекты для сотрудников крупнейших компаний Оплачиваемое обучение Что мы ожидаем от кандидата: Руководствуется принципом google it first + уверенно работает с нейронками и готов выстраивать свою работу с помощью ИИ-инструментов Понимает, как устроено корпоративное обучение и имеет релевантный опыт работы (хотя бы 6 месяцев) Умеет брать инициативу в свои руки, готов за пару часов стать экспертом в любой теме и с уверенным видом это транслировать Быстро ориентируется в большом объёме информации, умеет приоритизировать, организует любого Общительный, проактивный, любознательный Пожалуйста, напишите в отклике, для какой компании вам хотелось бы сделать обучение и почему.