IT менеджер
Описание
Локация: Новочеркасск, Трамвайная улица, 7/4. Работа на месте работодателя.Зарплата: 110 000–150 000 ₽ на руки в месяц.КомпанияСладофф — работодатель с внутренней ИТ-инфраструктурой, включающей серверы, сети, рабочие станции, телефонию, видеонаблюдение и прикладные системы.Что делатьУстанавливать, настраивать и обслуживать физические и виртуальные серверы на Windows Server и Linux, службы Active Directory, LDAP, DNS, DHCP, файловые сервисы, VMware и Hyper-V.Администрировать сетевую инфраструктуру, включая маршрутизаторы, коммутаторы, точки доступа, LAN, VPN, VLAN, маршрутизацию и Firewall.Обеспечивать информационную безопасность: анализировать логи и инциденты, обновлять ПО и прошивки, настраивать права доступа и защищать данные от утечек.Организовывать Help Desk, поддерживать пользователей, рабочие станции, ноутбуки, периферию, Office, 1С и мобильные устройства.Администрировать PostgreSQL, Zimbra, 1С, сотовую телефонию, системы видеонаблюдения на 180+ камер, КЭП, криптопровайдеры и МЧД.Планировать ИТ-закупки и бюджет, взаимодействовать с провайдерами и подрядчиками, вести документацию, инвентаризацию и лицензии, реагировать на критические сбои в нерабочее время.ТребованияОпыт работы от 3 до 6 лет.Разработка стратегии ИТ-развития, дорожной карты, внедрение облаков, автоматизации и ИИ.Управление внедрением новых систем от сбора требований до запуска и обучения пользователей.Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, постановка задач и контроль качества работ.Ответственность за серверы, сети, резервное копирование, телефонию и парк компьютеров.Организация службы поддержки пользователей и администрирование систем.Внедрение политик доступа, антивирусной защиты, предотвращения утечек и мониторинга угроз.Оценка ИТ-рисков, планирование аварийного восстановления, расчет бюджета, закупка техники, ПО и услуг, контроль поставок и расходов.Культура и преимуществаОформление согласно ТК РФ с первого дня работы.График 5/2, с 8:00 до 17:00; суббота и воскресенье — выходные.Полностью официальная заработная плата и прозрачная система мотивации.Корпоративная мобильная связь и йога в офисе за счет компании.Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям.