Экономист по ценообразованию (ГОЗ)

Описание

Локация: Москва, работа на месте работодателя в офисе; пятидневная рабочая неделя, график с 10:00 до 19:00.Зарплата: от 200 000 RUB на руки в месяц; фиксированный оклад и премиальная составляющая.КомпанияРоссийская технологическая производственная компания, создающая и выпускающая высокотехнологичное оборудование и программные решения для корпоративных и государственных заказчиков.Что делатьФормировать и экономически обосновывать цены на продукцию, работы и услуги в рамках ГОЗ.Готовить расчётно-калькуляционные материалы, обоснования затрат и необходимую документацию.Сопровождать государственные контракты на различных этапах исполнения.Анализировать структуру себестоимости, проверять обоснованность затрат и готовить предложения по оптимизации.Участвовать в организации и контроле раздельного учёта затрат по контрактам ГОЗ.Готовить аналитические материалы, расчёты и отчётность, взаимодействовать с производственными, техническими и финансовыми подразделениями, заказчиками и представителями военной приёмки.ТребованияПрактический опыт работы с ГОЗ, включая подготовку РКМ и формирование цен.Опыт работы экономистом от 3 лет; общий требуемый опыт — от 3 до 6 лет.Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учёта.Знание нормативно-правовой базы ценообразования в рамках ГОЗ, включая 275-ФЗ, Постановление Правительства РФ № 1465 и профильные нормативные акты.Понимание принципов формирования производственной себестоимости и распределения затрат.Уверенное владение Excel и опыт работы в 1С.Внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение самостоятельно решать профессиональные задачи.Предпочтителен опыт в производственных, технологических или инженерных компаниях.Хорошо, если естьОпыт работы с предприятиями, выпускающими сложную техническую продукцию.Опыт участия в автоматизации управленческого или регламентированного учёта.Практика взаимодействия с государственными заказчиками и военными представительствами.Культура и преимуществаОфициальное трудоустройство с первого рабочего дня с соблюдением ТК РФ.Компенсация расходов на питание.Работа в профессиональной команде с возможностью влиять на развитие экономических процессов.Устойчивые технологически сложные проекты.Государственная IT-аккредитация и предусмотренные законодательством меры поддержки при соблюдении установленных требований.