Ведущий инженер отдела корпоративных и технологических АСУ (г. Выборг)

Описание

филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Ведущий инженер"Обязанности:контроль за выполнением технического обслуживания оборудования СДТУ на подстанциях в зоне ответственности филиала Выборгские электрические сети;учет неисправностей оборудования СДТУ и связи;взаимодействие с подрядными организациями по вопросам эксплуатации, ремонта оборудования АСУ ТП;понимание протоколов : МЭК 60870-5-104-2004, МЭК-61850;участие в разработке мероприятий по повышению надежности систем АСУ;знание аппаратной базы КИПП, опыт производства пусконаладочных работ электротехнического оборудования, проведения электроизмерений и испытаний в электроустановках;работа с программным обеспечением MS Word, Excel, AutoCAD;ведение журналов учета техники и ведение базы данных оборудования.Требования:высшее техническое образование;опыт работы не менее 1 года в сфере электроэнергетики на должностях: инженер КИПП, инженер АСУ ТП;желательны начальные знания по моделям OSI и TCP/IP;высокий уровень владения ПК.Условия работы:работа в подразделении г. Выборга филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;единовременная выплата к отпуску;вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;предоставление и оплата дополнительных отпусков;надбавка за выслугу лет с первого года работы;вознаграждение работникам, удостоенным наград;выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);возможность профессионального роста.Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.