Ведущий менеджер по развитию бизнеса / Лидер направления «Медицинское оборудование» (FinTech)

Описание

Аренза 360 — лизинговая финтех-компания, специализирующаяся на финансировании оборудования для бизнеса. Благодаря собственной IT-платформе мы автоматизировали ключевые этапы лизинговой сделки, что позволяет нам оперативно одобрять заявки и выводить продукты на рынок. Мы входим в экосистему АФК «Система» (в ряду с МТС, Ozon и др.). Медицинский сектор — одно из наших самых приоритетных и быстрорастущих направлений. Сейчас мы ищем сильного эксперта, который возглавит работу с клиентами в сегменте медицинского оборудования и оборудования для эстетической медицины/клиник. Какие задачи будут стоять перед вами: Экспертные продажи: принимать и конвертировать в сделки целевые входящие заявки от юридических лиц (клиники, медицинские центры, лаборатории, дистрибьюторы). Консалтинг и ценность: выявлять реальные потребности бизнеса, консультировать по финтех-продуктам компании и формировать индивидуальные коммерческие предложения. Управление сделкой (End-to-End): полностью вести клиента по воронке финансирования - от сбора первичного пакета документов и защиты сделки перед риск-департаментом до контроля передачи оборудования. Digital-подход: вести историю взаимодействия в CRM, автоматизировать свои процессы и влиять на улучшение нашего IT-продукта. Мы ждем от кандидата: Опыт в B2B-продажах от 3 лет (опыт в лизинге, банковском секторе, факторинге или продажах сложного медицинского оборудования будет вашим ключевым преимуществом). Навыки переговоров на уровне первых лиц: умение общаться с собственниками бизнеса, главврачами и финансовыми директорами, аргументированно отрабатывать возражения. Понимание базовой финансовой грамотности: способность разобраться в юридических и финансовых документах компании (при поддержке наших аналитиков). Фокус на результат: высокий уровень самоорганизации, умение работать в темпе финтех-индустрии и непреодолимое желание влиять на свой доход. Что мы предлагаем: Доход без ограничений: прозрачный и конкурентный фиксированный оклад + ежемесячная премия за план/сверхплан. Реальная карьера: вы сможете быстро вырасти до Руководителя направления / группы продаж медицинского сектора. Драйвовая культура: молодой амбициозный коллектив, полное отсутствие бюрократии и токсичности, скорость в принятии решений. Ждем твоего отклика!