Руководитель HR-отдела (курорт «Абрау-Дюрсо»)
Описание
Чем предстоит заниматься Руководить командой Управлять HR-отделом по всем направлениям: подбор, кадровое администрирование, C&B, адаптация, обучение и корпоративная культура. Ставить задачи, развивать сотрудников, выстраивать процессы. Замещать директора по персоналу и участвовать в решениях руководства курорта. Собирать команду курорта Планировать потребность в персонале вместе с руководителями подразделений. Руководить сезонной кампанией: студенты, возвращение сезонников прошлых лет. Лично закрывать вакансии руководителей и ключевых специалистов. Следить за сроками и стоимостью найма и за эффективностью каналов. Отвечать за кадровую надёжность Контролировать кадровый учёт в 1С:ЗУП и электронный документооборот в HRlink. Разрабатывать и обновлять локальные нормативные акты. Готовить курорт к проверкам и консультировать руководителей по трудовому праву. Выстраивать систему оплаты и мотивации (C&B) Планировать бюджет ФОТ и вести штатное расписание. Разрабатывать вилки окладов и ставки для сезонного персонала. Создавать премиальные схемы для линейного персонала и руководителей. Анализировать зарплатный рынок региона и держать предложение курорта конкурентным. Развивать соцпакет: ДМС, питание, проживание, трансфер, корпоративные скидки. Удерживать и развивать людей Выстроить адаптацию, после которой новички остаются: наставники, встречи на 30, 60 и 90 дней. Развивать обучение в корпоративной «Академии» и обучать линейных руководителей. Формировать кадровый резерв. Проводить выходные интервью и опросы вовлечённости и превращать их результаты в конкретные решения. Создавать атмосферу Реализовывать корпоративные проекты: программу AbrauTeam, конкурсы, спортивные события, праздники и признание сотрудников. Вести внутренние коммуникации курорта. Управлять по цифрам Вести HR-показатели: укомплектованность, текучесть, сроки найма, ФОТ. Регулярно отчитываться руководству. Развивать цифровые HR-инструменты. Мы ждём от вас Высшее образование. Опыт в HR от 5 лет, из них от 2 лет руководства командой или HR-функцией. Опыт массового и сезонного найма: HoReCa, отели, курорты, ритейл. Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства Опыт бюджетирования ФОТ и разработки систем мотивации. Знание 1С:ЗУП, кадрового ЭДО и уверенный Excel. Самостоятельность, умение работать с цифрами и готовность к высокому темпу сезона. Будет плюсом: Опыт работы на курорте или в крупном отеле. Внедрение HR-систем. Работа с ИИ-инструментами. Мы предлагаем Ключевую роль в HR-команде одного из самых известных курортов юга России. Оформление по ТК РФ Корпоративные скидки и программу лояльности AbrauTeam. Корпоративные и спортивные мероприятия. Возможность профессионального роста внутри группы компаний «Абрау-Дюрсо». Место работы: курорт «Абрау-Дюрсо», Новороссийск