Менеджер маркетплейс Wildberries / Wb / Вайлдбериз

Описание

Galala Brand- бренд стильной базовой одежды с солидной историей продаж на маркетплейсах (Wb, Ozon, Ламода, ЗЯ), с ежегодным ростом и большими планами на будущее.Если Вы:Разбираетесь в механизмах продвижения и реализации продаж на МП;Умеете работать с цифрами, используя формулы Excel (ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы);Имеете опыт работы на МП Wildberries от 1 года;Имеете навык работы в команде;Стрессоустойчивы;Коммуникабельны;Владеете навыками тайм-менеджмента.Имеете опыт работы в сфере Fashion (как преимущество).Ждем Вас в команду!В обязанности входит:Продажи закреплённого ассортимента:— Реализация согласованной стратегии продаж и выполнение плана продаж WB в рамках поставленных задач;— Работа с ценообразованием, скидками и акциями , сборка юнит-экономики, анализ акций, ценовые стратегии, по согласованию со старшим менеджером WB или РОП;— Ежедневный контроль заказов, выкупов, среднего чека и динамики продаж по закреплённым артикулам; своевременная реакция на отклонения.Работа с ассортиментом и карточками:— Сопровождение действующих артикулов и запуск новинок по согласованному плану;— Выявление проблемных товаров, анализ предложений конкурентов, внесение предложений по корректировкам;— Постановка задач техническому менеджеру по карточкам и контроль их выполнения.Работа с отчётностью:— Работа с готовыми отчётами и аналитическими таблицами; подготовка кратких выводов по результатам продаж;— Выполнение задач старшего менеджера WB и РОП в согласованные сроки;— Взаимодействие с маркетингом, контентом и отделом поставок по вопросам закреплённого ассортимента.Требования:Опыт работы менеджером Wildberries от 1 года;Подтверждённый опыт управления ассортиментом и ценовой политикой на маркетплейсах (от 1 года);Умение работать с поставленными коммерческим задачам, замечать отклонения в показателях и предлагать корректировки в пределах полномочий.Условия:Полностью удаленный формат работы;График работы: с 9.00 до 18.00 по Мск, 5/2 (Пн.-Пт.)Короткий (15 рабочих дней), оплачиваемый тестовый период под руководством опытного наставника, с оформлением договора СМЗ или ИП, далее официальное трудоустройство по ТК.Своевременные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц.Прозрачная система KPI;Сплоченная экспертная команда;Ежегодная индексация уровня заработной платы.