Младший рекрутер / Рекрутер-стажер

Описание

Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании через различные каналы, в том числе с использованием ИИ-инструментов. Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью (оценка мотивации и соответствия базовым требованиям). Организация собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами. Ведение и актуализация базы данных кандидатов в современной ATS-системе. Помощь в организации выхода сотрудников. Требования: Опыт работы в рекрутинге не требуется (мы предоставляем обучение). Высшее или неполное высшее образование: менеджмент управления, управление персоналом, экономическое, психологическое, техническое (в том числе студенты старших курсов или недавние выпускники приветствуются). Грамотная устная и письменная речь, умение легко устанавливать контакт с людьми. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере подбора персонала. Проактивность, эмпатия и умение работать в команде. Условия: Договор срочный на 6 месяцев, с возможностью дальнейшего продления. Современное рабочее пространство. Офис в центре города. Заработная плата по результатам собеседования. Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. Возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.