Менеджер по продажам дорожно-строительной техники

Описание

Тракресурс — лидер рынка РФ в сфере складской и дорожно-строительной техники. Мы помогаем клиентам развивать свои предприятия и расширяем команду продаж.Ищем менеджера, который умеет выстраивать доверие с клиентами, любит понятные цели и хочет влиять на свой доход.Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно развивать клиентскую базу Проводить переговоры по телефону и в видеоконференциях Выявлять потребности клиентов и презентовать решения компании Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки до оплаты Вести работу в CRM и поддерживать актуальность данных Выполнять план продаж и участвовать в его улучшении Взаимодействовать с командами маркетинга, сервиса и сопровождения Особенности продаж в этой сфере: Высокий средний чек Длительный цикл сделки - несколько месяцев Переговоры на уровне первых лиц компаний-клиентов Частые командировки, встречи с клиентами, участия в выставках Наши преимущества: Обучение по продукту Территория продаж - вся Россия Постоянное наличие товара: более 1000 единиц техники в наличии Мы осуществляем гарантийное и сервисное обслуживание техники по всей территории РФ Что важно: Опыт в продажах от 1 года— будет преимуществом Грамотная устная и письменная речь Умение задавать вопросы, слушать и работать с возражениями Нацеленность на результат без давления на клиента Самостоятельность, ответственность и готовность развиваться Уверенное пользование 1С, мессенджерами и видеосвязью Будет плюсом: опыт в сфере продаж ДСТ, работа с длинным циклом сделки и холодными контактами. Мы предлагаем: Доход от 80 000 ₽ на руки: оклад + прозрачная система бонусов и годовых премий Средний доход сильных менеджеров — 200 000 ₽ - 350 000 Р Офисный и разъездной формат работы График 5/2, часы работы 09:00-18:00 Официальное оформление по ТК Обучение продукту, наставника и регулярную обратную связь Понятные KPI без неожиданных изменений Современную CRM, готовые скрипты и материалы для работы Возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы Корпоративное обучение/компенсация связи/компенсация командировочных расходов Как проходит отбор:1. Короткий созвон с рекрутером.2. Интервью с руководителем отдела продаж.3. Небольшое практическое задание.4. Финальное предложение.Если вам интересно развиваться в продажах, влиять на результат и работать с полезным продуктом — откликайтесь. В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и самом успешном кейсе в продажах.