Рекрутер массового подбора персонала

Описание

Рекрутер массового подбора персонала Тольятти, Автозаводский район · Офис · Полная занятость Доход: оклад 40 000 ₽ + премия за результат. Потолка по премии нет. О компании Мы — аутсорсинговая компания, работаем с 2022 года. Обеспечиваем персоналом склады, производства и супермаркеты по всей России. Сейчас усиливаем направление массового подбора и ищем рекрутера, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро закрывать заявки и доводить людей до фактического выхода на объект. Нам важны не просто отклики и проведённые собеседования, а реальные сотрудники, которые выходят на работу и продолжают работать. Чем предстоит заниматься Подбирать линейный персонал для складов, производств и супермаркетов по заявкам клиентов. Искать кандидатов через HH.ru, Авито, социальные сети, базы и рекомендации. Обрабатывать отклики, проводить телефонные и офисные собеседования и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии. Сопровождать кандидатов до выхода на объект, поддерживать связь и контролировать подтверждение выхода. Вести базу кандидатов в CRM и фиксировать результаты подбора. Анализировать эффективность источников, конверсию и причины отказов. Готовить простые карточки вакансий и публикации с помощью нейросетей и графических инструментов. Кого мы ищем Есть опыт в подборе персонала. Опыт массового подбора, линейного персонала или работы в аутсорсинге будет преимуществом. Умеете быстро устанавливать контакт с кандидатами и понятно объяснять условия работы. Не боитесь большого количества звонков, откликов и параллельных заявок. Умеете организовать свою работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Уверенно пользуетесь компьютером, таблицами и готовы работать в CRM. Готовы анализировать результаты и менять подход, если источник не даёт нужного количества выходов. Навыки создания контента и работы с нейросетями будут плюсом. Важнее всего — результат подбора. Условия работы Работа в офисе в Тольятти, Автозаводский район, 6 квартал. График 5/2, с 09:00 до 17:00. Оклад 40 000 ₽ и дополнительная премия по понятной системе KPI после первого месяца работы. Премия зависит от результатов подбора, без установленного верхнего ограничения. Выплаты дважды в месяц: 25-го числа и 10-го числа. Рабочие инструменты и поддержка команды. Кофемашина, чай и всё необходимое для комфортной работы. Возможность влиять на процессы подбора и увеличивать свой доход за счёт результата. Дополнительное время на обработку срочных откликов согласовывается и компенсируется в установленном порядке. Почему эта работа может вам подойти Вы будете видеть прямую связь между своей работой и доходом. У нас массовый подбор — ключевой бизнес-процесс, а не второстепенная задача HR-отдела. Если вы умеете находить людей, работать с потоком кандидатов и доводить подбор до выхода на объект, у вас будет возможность расти вместе с компанией. Откликайтесь, если вам интересен массовый подбор и вы хотите зарабатывать за конкретный результат.