Экономист (производство)

Описание

Обязанности: Бюджетирование, контроль и согласования заказов и заявок на закупку в соответствии с утвержденными лимитами; Контроль исполнения и управление затратами в области функциональных бюджетов эксплуатационных затрат с целью повышения эффективности использования средств в соответствии с требованиями; Формирование годового БДР в части основной продукции (прямая себестоимость); Составление прогноза БДР; Формирование отчетов по производственной себестоимости; Формирование планового/фактического БДР на ежемесячной основе; Выполнение анализа отклонений (в т.ч. факторного анализа) фактических показателей от плановых; Подготовка экономических расчетов по заданию руководства; Участие в закрытии периода со стороны экономики (выполнение контрольных процедур закрытия периода в части расчета производственной себестоимости в SAP, ERP); Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы экономистом от 3-х лет; Знание методов экономического анализа, факторного анализа; Понимание принципов учета затрат и формирование себестоимости в производстве; Знание расчетов основных показателей финансового результата (валовая прибыль, операционная прибыль, чистая прибыль, EBITDA); Знание основ бухгалтерского учета; Знание основных форм отчетности и связей между ними; Уверенное владение SAP (модули СО, FI), Excel, Power Point; Внимательность к деталям, уверенность при работе с большим объемом информации. Условия: Работа в крупной стабильной компании Оформление по ТК График работы 5/2 (9.00 - 18.00) Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц) Дополнительные выплаты за выполнение KPI Выплаты за выслугу лет Выплаты тринадцатой з/п по итогам года Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь Возможность принимать участие в развитии компании Место работы: Москва, 2 ая Звенигородская улица д.12А СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ: Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов) Компенсация детского сада в размере 50% Компенсация детского отдыха в размере 50% Новогодние подарки для детей Возможность принимать участие в развитии компании (программа по «золотой идеи» с денежным вознаграждением) Корпоративные подарки и грамоты Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях