Руководитель проектов по организационному развитию

Описание

Наша команда отвечает за стратегическое управление численностью, редизайн организационной структуры и совершенствование модели управления в масштабах всей компании. Наша ключевая цель - проектировать целевые организационные модели, которые помогут компании эффективнее распределять ресурсы и адаптировать структуру под стратегические приоритеты.Чем предстоит заниматься: заниматься проектами по совершенствованию организационной структуры и модели управления компании, методологии планирования и управления численностью разрабатывать принципы организационного дизайна: уровни управления, нормы управляемости, распределение функций, полномочий и ответственности проводить диагностику действующей организационной модели и формировать предложения по её развитию разрабатывать подходы к определению целевой численности с учётом стратегии и операционной модели развивать систему показателей для мониторинга организационной эффективности разрабатывать сценарии организационных изменений, оценивать их последствия и сопровождать внедрение согласованных решений формировать портфель аналитических инициатив по управлению численностью и организационной эффективности совместно с командой Data Science определять задачи для разработки ИИ-агентов совместно с командой Data Science. Что мы ожидаем: высшее образование в области экономики, менеджмента, математики или смежных направлений опыт работы от 4–5 лет в стратегическом или управленческом консалтинге, корпоративной стратегии, организационном развитии, операционной эффективности или трансформации бизнеса опыт ведения проектов понимание принципов организационного дизайна, моделей управления, планирования численности и операционной эффективности умение разрабатывать и оценивать альтернативные сценарии управленческих решений навыки структурирования проблем, разработки методологий и количественного анализа навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Будет преимуществом: опыт проектов по оптимизации численности, редизайн организационных структур, повышению производительности или трансформации операционной модели опыт работы в стратегическом консалтинге, включая проекты организационной трансформации. Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская офисный формат работы корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программу адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.