Инженер по защите информации II категории (IT-инфраструктура)
Описание
Локация: работа на месте работодателя в Новом Уренгое; вахтовый метод 42 на 42, 11 часов в день с одним выходным в неделю; готовность к командировкам.Зарплата: от 287392 RUB за вахту, на руки.КомпанияБурэнерго — работодатель в сфере эксплуатации IT-инфраструктуры и информационных систем.Что делатьОказывать информационно-техническую поддержку пользователей, включая рабочие станции, периферийное оборудование и программное обеспечение.Сопровождать и администрировать информационные системы 1С, BPM, бухгалтерского, кадрового и управленческого учёта.Устанавливать, настраивать, обновлять и восстанавливать операционные системы и серверное и клиентское ПО на Windows и Linux.Администрировать системы виртуализации и контейнеризации, включая Docker, Kubernetes, VMware и Hyper-V.Настраивать и обслуживать локальные сети, L2-L3-сетевые решения, VPN и оборудование Mikrotik, Extreme и Cisco.Настраивать системы периметральной защиты, мониторинга и IPAM, а также обслуживать видеонаблюдение и ремонтировать компьютерное и серверное оборудование.ТребованияВысшее техническое образование в области IT, телекоммуникаций или информационной безопасности.Не менее 3 лет опыта администрирования IT-инфраструктуры и серверов на Windows и Linux.Знание сетевых технологий и опыт работы с Mikrotik, Extreme и Cisco.Уверенное владение Zabbix, Prometheus и Grafana.Опыт работы с Docker, Kubernetes, VMware и Hyper-V.Навыки настройки систем периметральной защиты, включая брандмауэры и IDS/IPS.Английский язык на уровне Intermediate для чтения технической документации и базового взаимодействия.Готовность к вахтовой работе и командировкам.Хорошо, если естьСертификаты или курсы повышения квалификации Microsoft, Cisco, Mikrotik и других производителей.Культура и преимуществаОфициальное трудоустройство согласно ТК РФ.Вахтовое проживание в общежитии, питание и проезд железнодорожным плацкартом за счёт работодателя.Северная надбавка, фирменная спецодежда и оплата медицинской комиссии при трудоустройстве.Ежемесячное, ежеквартальное и годовое премирование.Возможность повысить разряд.