Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)
Описание
Локация: Москва
Компания
RWB (Wildberries & Russ) — международная технологическая компания, развивающая автоматизацию складской логистики с использованием искусственного интеллекта, роботизированных систем, конвейерного и сортировочного оборудования.
Что делать
Руководить отделом внедрения и эксплуатации ИТ-решений для автоматизации складских процессов, включая руководителей проектов, аналитиков, DevOps и специалистов по внедрению.
Управлять портфелем проектов WCS, АСУ ТП, ИТ-инфраструктуры и интеграционных решений.
Обеспечивать интеграции с WMS, внешними сервисами, автоматизированным оборудованием и роботизированными системами.
Обеспечивать стабильную работу складских систем 24/7, внедрять практики CI/CD, мониторинга и отказоустойчивости.
Управлять приоритетами на основе SLA, скорости доставки и метрик производительности, декомпозировать бизнес-цели в технические задачи и формировать бэклог.
Развивать команду, контролировать внедрение решений на складах, качество аналитики и документации, коммуникацию между подразделениями и отчетность по KPI, статусам и рискам.
Требования
Опыт управления ИТ-, продуктовыми или проектными командами численностью более 10 человек в течение 3–5 лет.
Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций: API, ESB, микросервисы, event-driven; понимание принципов построения низкоуровневого ПО, включая PLC и АСУ ТП.
Опыт работы с кросс-функциональными командами аналитики, DevOps и внедрения.
Навыки управления проектами с применением Agile, Scrum, Kanban и Waterfall; желательно использование гибридного подхода.
Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач.
Знание процессов складской логистики: приемка, раскладка, сборка, отгрузка и инвентаризация.
Понимание CI/CD-процессов и роли DevOps в поставке решений.
Понимание высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости для операций 24/7.
Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем и ИТ-инфраструктуры.
Хорошо, если есть
Практический опыт автоматизации складов, включая fulfillment-центры, dark store и сортировочные центры.
Культура и преимущества
Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков.
Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и консультации психолога.
Профессиональные и спортивные сообщества: клуб спикеров, футбола, йоги и шахмат.
Гибкий подход для совмещения работы и заботы о семье, а также проекты для детей сотрудников.
Скидки и партнерские программы, бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро и корпоративная техника.