Менеджер по продажам

Описание

Академия продаж Настасьи Белочкиной - образовательный проект в сфере продаж, который помогает предпринимателям, экспертам и специалистам повышать конверсию, увеличивать средний чек и выстраивать системные продажи. Авторские программы основаны на практическом опыте, проверенных технологиях продаж и многолетней экспертизе Настасьи Белочкиной, чьи курсы прошли более 20 000 учеников. В связи с расширением команды отдела продаж, в нашу компанию требуется новый эффективный и мотивированный менеджер по продажам. Что мы предлагаем: Полный рабочий день - удаленная работа, нам важен результат, а не где вы находитесь. Узнаваемый бренд и лояльность аудитории к спикеру, участие в мероприятиях. Полный доступ и обучение ко всем курсам Академии и работа с профессиональными тренерами - экспертами. Простой продукт, доступный для каждого: обучим и расскажем, как продавать. Прозрачная мотивация: твердый оклад + мягкий оклад + процент от выполнения плана продаж. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени, сб-вс - выходные дни. Чем вы будете заниматься: Продавать ГОРЯЧИМ КЛИЕНТАМ - входящим потоком заявок обеспечиваем - никакого холодного поиска, работа с сегментом b2c (наша целевая аудитория - это эксперты, тренеры, руководители, агенты и другие специалисты на рынке, которые понимают необходимость совершенствования своих навыков продаж). Выполнять план по работе с мягким продуктом, продавать регулярные запуски флагманских и новых продуктов. Сопровождать клиента до моменты оплаты, передавать клиента в отдел заботы и сопровождения. Совершать повторные продажи и развивать отношения с клиентами. Вести отчётность, грамотно заполнять amoCRM. Что важно для нас: Опыт в b2c-продажах от 1 года, опыт работы с мягкими нишами обязателен. Качественный опыт работы с большим количеством входящего трафика. Самостоятельность, системность и ориентация на цифры. Умение работать удалённо и вести коммуникации онлайн (звонки и переписки). Знание воронки продаж, техник работы с клиентами. Грамотная, ясная речь, умение четко и быстро выражать свои мысли. Желание зарабатывать и достигать результатов. Этапы отбора кандидата: Отклик на вакансию, заполняете анкету кандидата, 5 минут. Интервью c HR - менеджером, 30 минут. Интервью с руководителем отдела продаж, 30 минут. Интервью с операционным руководителем, 40 минут. Оффер по работе и согласование деталей. Стажировка и ввод в должность.