Бизнес-партнёр по персоналу

Описание

Обязанности: Разработка и автоматизация HR-процессов; Создание, развитие и поддержание корпоративной культуры на всех уровнях Разработка и проведение внутренних обучений, контроль развития персонала и проведение аттестаций; Поиск персонала в АУП на вакансии в соответствии с текущими потребностями компании, оценка кандидатов на этапе первичного интервью; Разработка системы адаптации и сопровождение сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Требования: Знание и использование современных концепций по управлению персоналом; Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет; Опыт создания и внедрения HR-процессов в компанию (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура); Опыт обучения персонала и разработки обучающих программ обязателен. Условия: Достойный уровень зарплаты: оклад + KPI Трудоустройство по ТК РФ Прямое подчинение CEO: минимум бюрократии, максимум влияния Если вы подробно изучили вакансию и готовы проявить себя у нас, то в сопроводительном письме напишите "Хочу к Вам в команду!"