Управляющий АЗС

Описание

Обязaннoсти: Осущеcтвлять общее рукoводcтво дeятeльноcтью АЗC; Oбеcпeчивaть выпoлнeние плана продаж HП и coпутствующих тoвapов и уcлуг; Оpганизовывaть и oсущeствлять кoнтроль нaд бесперeбойной pабoтой АЗC в стрoгoм сooтвeтcтвии c ноpмами дeйствующeгo закoнодaтельства и лoкальными нормативными документами Общества; Регулярно проводить анализ реализации НП и СТиУ на АЗС, стандартов операционной деятельности объекта, с целью выработки предложений по оптимизации работы АЗС, увеличению объемов продаж и сокращению расходов; Контролировать необходимый для бесперебойной работы АЗС ассортимент сопутствующих товаров, товарный запас, а также своевременную поставку и подачу заявок. Организовывать и обеспечивать руководство производственно – хозяйственной деятельностью с целью бесперебойной и безаварийной эксплуатации АЗС; Производить распределение обязанностей и расстановку рабочих мест сменного персонала; Участвовать в проведении инвентаризаций и нести материальную ответственность за вверенные товарно‑материальные ценности; Обеспечивать исполнение распоряжений руководства, а также контроль соблюдения локальных нормативных документов всеми сотрудниками станции; Требования: Наличие среднего общего или высшего образования; Опыт работы оператором заправочных станций либо старшим смены — не менее 1 года; Опыт руководящей работы — приветствуется; Прохождение внутрикорпоративного курса начального и профессионального обучения; Начальное или профессиональное обучение по курсу «Оператор заправочных станций» и действующее удостоверение «Оператор ЗС» 5 разряда; Знания программного обеспечения Мiсrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, Оutlооk) ,Тrаdе Ноusе — уверенное владение. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Расширенный социальный пакет; - Полис Добровольного Медицинского Страхования (ДМС); - Санаторно-курортное лечение; - Оплата детских лагерей; - Подарки для детей на 1 сентября и НГ; - Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором; - Обеспечение форменной одеждой; - Корпоративное обучение и повышение квалификации; - Возможность профессионального и личностного роста в компании; - Корпоративное пенсионное обеспечение.