Руководитель юридического отдела

Описание

основные обязанности: Руководство отделом: постановка задач, распределение нагрузки между юристами, контроль сроков и качества работы, оценка эффективности, развитие команды. Правовая экспертиза документов: договоры, локальные акты, регламенты, приказы — проверка на соответствие закону и интересам компании. Судебно-претензионная работа: организация претензионного порядка, ведение дел в судах и арбитраже, контроль сроков, сбор доказательств, работа с исполнительными документами. Служебные командировки, судебные заседания в регионах. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Образование: высшее юридическое. Опыт: от 5–7 лет в юридической практике, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности (начальник отдела, старший юрист с управлением командой). Знания права: гражданское, корпоративное, трудовое, процессуальное; в зависимости от отрасли — профильные нормы (налоговое, земельное, банковское и т. п.). Практические навыки: судебная работа, договорная экспертиза, претензионно-исковая деятельность, работа с правовыми базами (Консультант Плюс, Гарант). Управленческие компетенции: умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать команду, выстраивать процессы. Личные качества: аналитическое мышление, стрессоустойчивость, внимание к деталям, навыки переговоров и деловой переписки. Управление правовыми рисками: выявление рисков в проектах и сделках, разработка мер по их снижению, внедрение комплаенс-процедур. Взаимодействие с госорганами и регуляторами: ответы на запросы, участие в проверках, подготовка позиций и возражений. Правовое консультирование руководства и подразделений: разъяснения по применению норм права, подготовка правовых заключений. Договорная работа: согласование условий, типовые формы, контроль исполнения, урегулирование споров с контрагентами. Контроль изменений законодательства: мониторинг, адаптация внутренних процессов и документов под новые требования. ​​​​​​​​​​​​​​УСЛОВИЯ: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (8-часовой рабочий день); Работа в офисе работодателя; Стабильная заработная плата , выплачивается 2 раза в месяц.