SMM-менеджер

Описание

Мы — Морозилка, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ нового формата.Сейчас мы развиваем карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram, чтобы знакомить будущих кандидатов с нашей командой, рассказывать о жизни школы и возможностях присоединиться к нам.Ищем SMM-специалиста, который умеет находить интересные истории, писать цепляющие тексты и превращать их в контент, который хочется читать и обсуждать. Вместе будем показывать, кто создаёт Морозилку, как устроены разные направления и какие возможности есть в команде. Что мы предлагаем: До 20 000 ₽ в месяц: 15 000 ₽ — фикс и до 5 000 ₽ доп.выплата (выплачивается, если все посты, которые мы заранее согласовали вышли без напоминаний); Полностью удалённый формат, работа по задачам; Понятные задачи и взаимодействие напрямую с HR-командой; Возможность развивать новое направление и воплощать свои идеи — от рубрик и визуальной подачи до способов продвижения; Возможность профессионально расти в SMM и развитии HR-бренда. С чем предстоит работать: Писать 3-4 поста в неделю; Создать карьерные сообщества во ВКонтакте и Telegram: следить за регулярностью публикаций и адаптировать контент под каждую площадку (дизайнер разработал все необходимые макеты); Составлять ежемесячный контент-план и вести календарь публикаций; Писать о команде и жизни Морозилки: рассказывать о людях, вакансиях, проектах, достижениях, корпоративной культуре и возможностях роста; Создавать простые визуалы, карточки и обложки для публикаций; Собирать фактуру у HR-команды и сотрудников: истории, фотографии, новости и события, которыми хочется поделиться; Работать над ростом охватов и вовлечённости, тестировать форматы и готовить краткий ежемесячный отчёт с результатами и предложениями на следующий месяц. Что ищем в кандидате: Креативность и желание развиваться в HR-маркетинге; Умение писать грамотные, живые и понятные тексты, подбирать подачу под тему и аудиторию; Навыки создания визуалов в Canva, Figma или аналогичных инструментах; Понимание базовых метрик SMM: охваты, ER, прирост аудитории и переходы; Самостоятельность: можешь организовать задачи по контент-плану и соблюдать согласованные сроки; Инициативность: замечаешь интересные темы, предлагаешь идеи и доводишь их до публикации. Будет преимуществом: Опыт в EdTech, HR-маркетинге или развитии бренда; Опыт продвижения карьерных сообществ и вакансий. Если ты нашел здесь себя, то отправляй отклик с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме укажи свое портфолио и почему хочешь стать частью нашего образовательного проекта!