Главный специалист по управлению рисками (Отдел по развитию культуры безопасности ОТ и ПБ)

Описание

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.Обязанности: Систематическая идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на всех рабочих местах объекта. Разработка и внедрение мер управления рисками в соответствии с иерархией контроля. Ведение реестра рисков, формирование перечня мероприятий по управлению рисками. Мониторинг эффективности реализуемых мер, актуализация оценки рисков. Оказание методической помощи подразделениям в вопросах управления рисками. Проведение обучения и тренингов по риск-менеджменту для персонала объекта. Участие в расследовании инцидентов с целью выявления системных рисков. Подготовка отчетности по результатам оценки рисков для руководства. Участие в подготовке к внешним аудитам и проверкам контролирующих органов . Требования: Высшее профильное образование (Техносферная безопасность, Управление рисками) так же рассмотрим с непрофильным образованием и наличием профпереподготовки по охране труда / риск-менеджменту. Знание «1С:Производственная безопасность. Охрана труда». Опыт от 3-х лет в области охраны труда, промышленной безопасности и управления рисками (обязательно на производственных объектах), опыт проведения оценки профессиональных рисков (обязательно). Ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания, способность самостоятельно организовать работу, стрессоустойчивость. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: пятидневная рабочая неделя. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.