Главный специалист по расследованию происшествий и отчетности (Отдел ОТ и ПБ)

Описание

«Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.Обязанности: Организация и проведение расследований несчастных случаев, инцидентов, аварий, профзаболеваний, микротравм на производственном объекте. Выезд на место происшествия, фото- и видеофиксация, опрос свидетелей и пострадавших. Выявление коренных причин происшествий с использованием методик RCA, «дерево ошибок», «5 почему» и прочее. Разработка корректирующих и предупреждающих мер, контроль их исполнения. Оформление материалов расследования (акты Н-1, протоколы, заключения) и направление в госорганы (ГИТ, Ростехнадзор, СФР). Ведение реестров и базы данных происшествий, подготовка статистической и аналитической отчетности. Мониторинг изменений законодательства, участие в поведенческих аудитах безопасности. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. Участие в проведении поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) для выявления опасных действий и условий, которые могут привести к происшествиям. Требования: Высшее профильное образование (Техносферная безопасность, Управление рисками) так же рассмотрим с непрофильным образованием и наличием профпереподготовки по охране труда / риск-менеджменту. Знание «1С:Производственная безопасность. Охрана труда». Опыт от 3-ох лет в области охраны труда, промышленной безопасности (обязательно на производственных объектах). Опыт проведения расследований в области охраны труда и промышленной безопасности на производственных объектах. Аттестация в Ростехнадзоре А1. Умение разрабатывать локально нормативные акты по расследованию и учету происшествий.Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: пятидневная рабочая неделя. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.