Руководитель отдела продаж (B2B, гибкая упаковка)

Описание

ООО «Королёвская Упаковка» — производственное предприятие, специализирующееся на выпуске гибкой полимерной упаковки: CPP-плёнки, многослойных ламинатов, упаковки с флексографской печатью и пакетов для пищевой промышленности. Компания активно развивается, реализует инвестиционный проект по строительству нового производственного корпуса, модернизации оборудования и значительному увеличению производственных мощностей. В связи с расширением бизнеса приглашаем сильного руководителя отдела продаж, способного развивать команду, привлекать крупных заказчиков и обеспечивать устойчивый рост продаж. Основные задачи: - Управление отделом продаж, развитие и мотивация команды. - Разработка и реализация стратегии увеличения продаж. - Личное участие в привлечении крупных B2B-клиентов и переговорах с ключевыми заказчиками. - Развитие действующей клиентской базы и новых направлений сбыта. - Выполнение планов по выручке, объёмам реализации и маржинальности. - Формирование прогнозов продаж и взаимодействие с производством по планированию загрузки оборудования. - Анализ рынка, конкурентов и перспективных сегментов. - Контроль CRM, воронки продаж и дебиторской задолженности. Наши ожидания: - Успешный опыт руководства B2B-продажами в производственной компании. - Преимущество — опыт продаж гибкой упаковки, полимерных плёнок, ламинатов или смежной продукции. - Подтверждённый опыт привлечения крупных корпоративных клиентов. - Умение выстраивать эффективную систему продаж и управлять командой. - Понимание экономики продаж, ценообразования и рентабельности. - Самостоятельность, инициативность, лидерские качества и ориентация на результат. Мы предлагаем: - Работу в развивающейся производственной компании с собственными мощностями. - Участие в масштабном инвестиционном проекте и развитии новых направлений. - Возможность влиять на стратегию продаж и развитие бизнеса. - Прямое взаимодействие с генеральным директором. - Официальное трудоустройство. - Место работы: Московская область, г.о. Щёлково, д. Огуднево. - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта, компетенций и результатов кандидата. В сопроводительном письме просим указывать желаемый уровень заработной платы. Нам нужен руководитель, который умеет не только управлять продажами, но и самостоятельно создавать новые возможности для роста бизнеса.