Главный бухгалтер группы

Описание

Мы развиваем современные производственные процессы и внедряем цифровые решения, чтобы повышать эффективность бизнеса. Ищем сильного руководителя бухгалтерской службы, который возьмёт на себя контроль, управление и автоматизацию бухгалтерского и налогового учёта.Обязанности Организовывать и контролировать ежемесячное закрытие учёта и формирование отчётности строго по утверждённому графику и регламентам. Обеспечивать контроль налоговых рисков и соблюдение налогового бюджета, своевременно выявлять и минимизировать потенциальные угрозы. Выстраивать и поддерживать эффективные рабочие коммуникации с региональными налоговыми органами. Контролировать достоверность формирования баланса, включая организацию и сопровождение аудита отдельных статей. Отслеживать и контролировать статус СХТП (в части учётных и налоговых аспектов). Развивать и внедрять автоматизацию учёта и смежных бизнес‑процессов, повышать прозрачность и скорость обработки данных. Настраивать кросс‑функциональное взаимодействие: выстраивать понятные и результативные коммуникации со смежными департаментами и службами. Управлять командой главных бухгалтеров (5 человек): ставить задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников, обеспечивать выполнение KPI подразделения. Требования к кандидату Опыт руководящей работы в функции учёта / на позиции главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера — не менее 5 лет. Практический опыт учёта производственной себестоимости и понимания специфики производственного учёта. Подтверждённый опыт автоматизации учётных процессов и смежных бизнес‑процессов (от постановки задачи до внедрения и контроля результатов). Уверенное владение учётными системами Navision и SAP. Способность принимать решения в условиях неопределённости и нести ответственность за результат работы подразделения. Высокий уровень личной организованности, системное мышление, умение выстраивать процессы. Условия работы Рабочее место: д. Хмелево (37 км от Брянска). Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Интересные и нестандартные задачи: возможность влиять на процессы, предлагать и внедрять улучшения. Ежеквартальные мясные подарки собственного производства. Стабильность крупного агрохолдинга, понятные процессы и поддержка инициатив, направленных на повышение эффективности учёта.