Рекрутер на массовый подбор производства

Описание

Пищевому предприятию требуется Рекрутер, на массовый подбор. Кандидатов рассматриваем из МОСКВЫ. Обязанности: Вести полный цикл массового подбора персонала на хлебобулочное производство: повара, су шефы, бригадиры, пекари, упаковщики, уборщики; Размещать вакансии и осуществлять поиск кандидатов на различных источниках; Проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов; Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу; Взаимодействовать с руководителями производства по вопросам подбора; Контролировать выполнение планов по подбору и оперативно закрывать потребность в персонале. Требования: Опыт работы в подборе массового и точечного персонала, от 2 лет; Понимание особенностей массового рекрутмента и умение работать с большим количеством срочных вакансий;\ Много писать и звонить кандидатам, обеспечивать большой поток соискателей; Высокие коммуникативные навыки и умение быстро устанавливать контакт с разными людьми; Умение работать в высоком темпе, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата; Ответственность, организованность и ориентация на результат; Высшее или неоконченное высшее образование будет преимуществом Условия: Работу в стабильной компании с перспективами развития; Мотивация фикс +KPI (по договоренности); Возможность профессионального и карьерного роста; График работы 5/2; Возможность развиваться в направлении массового подбора и HR вместе с растущей компанией. В сопроводительном письме , напишите какие массовые позиции искали ? Сколько было в работе вакансий?