Старший добровольный пожарный (Служба пожарной безопасности, гражданской обороны и ЧС)

Описание

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников. Обязанности: Профилактическая работа. Контролировать соблюдение противопожарного режима на объекте: следить, чтобы пути эвакуации не были загромождены, чтобы сотрудники соблюдали правила (например, не курили в неположенных местах). Проводить разъяснительную работу рассказывать работникам о мерах пожарной безопасности. Контроль средств защиты и пожаротушения. Следить за исправностью первичных средств пожаротушения (огнетушители, пожарные щиты) и противопожарного водоснабжения. Не допускать использования этих средств не по прямому назначению. При заступлении на дежурство принимать закреплённое оборудование, проверять его и проводить техническое обслуживание, чтобы держать в постоянной боевой готовности. При получении сигнала (сообщение о пожаре, срабатывание сигнализации) выезжает на пожарном автомобиле к месту вызова, участвует в эвакуации людей, тушении пожара, принимает меры по спасению имущества. Требования: Образование: среднее специальное. Опыт работы по профессии: от 3 лет. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: 1/3 ( сутки через троя ). Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск, п. Первомайский, п. Роза. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.