ИТ-лидер
Описание
Ищем опытного руководителя отдела разработки из 50 человек.Обязанности: Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами Организация технической и архитектурной проработки инициатив Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов Требования: Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 8 лет Опыт управления командой от 30 человек Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 3 лет Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI Удаленный или офисный формат работы Сложные и интересные задачи, современный стек технологий Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины