Старший финансовый бизнес-партнер (г.Свободный)
Описание
Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ. Работа в команде экономики и финансов СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели. Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии. Сейчас мы находимся в поисках Старшего бизнес-партнера на наше предприятие Амурский ГХК. Чем предстоит заниматься: Целеполаганием, мониторингом и контролем эффективности бизнес-единицы. Мониторингом перфоманса: план-факт и факт-факт анализ текущего финансового положения дирекции по ключевым метрикам и целям (факторный анализ, интерпретация событий для менеджмента). Поиском потенциалов повышения эффективности, разработкой и экспертизой соответствующих мероприятий. Экспертизой бизнес-логики инвестиционных проектов. Аналитической поддержкой принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.). Разработкой повестки, формирование фокусов внимания и модерация отчётов по обзору бизнеса дирекции. Ожидания от кандидата: Опыт в крупных промышленных предприятиях приветствуется! Имеете высшее экономическое или финансовое образование. Обладаете опытом подготовки экономического анализа, подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента с целью принятия управленческих решений. Имеете опыт управления командой. Обладаете пониманием финансовой и управленческой отчетности, инвестиционной деятельности и моделирования, контроля и оптимизации затрат. Обладаете опытом управления разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством компании. Что мы предлагаем: Локация: г. Свободный; Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Релокационный пакет при переезде. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.