Рекрутер / HR
Описание
INDECOM Group — компания с 16-летним опытом в сфере строительства, комплексного проектирования и эксплуатации зданий и сооружений. Мы реализуем проекты в области инженерных систем, пожарной и антикриминальной безопасности, монтажных и пусконаладочных работ, а также обслуживания объектов различного уровня сложности. Приглашаем к проектному сотрудничеству самостоятельного рекрутера для подбора специалистов на технические и инженерные позиции в Москве и Московской области. Задачи Получать и прорабатывать заявки на подбор персонала; Участвовать в брифинге по вакансиям, уточнять профиль кандидата и особенности позиции; Вести поиск кандидатов на инженерно-технические, строительные и смежные позиции; Использовать предоставленные компанией работные сайты, а также собственные каналы поиска; Проводить первичные телефонные/онлайн-интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии, их мотивацию и ожидания; Формировать и представлять заказчику релевантный шорт-лист кандидатов; Координировать интервью с представителями компании; Сопровождать кандидатов до выхода на работу: поддерживать коммуникацию, передавать обратную связь, помогать сохранять интерес к вакансии; Оперативно информировать о ходе поиска и предлагать варианты корректировки стратегии при необходимости. Объём задач Ориентировочно 1–5 вакансий одновременно — в зависимости от сложности позиций и вашей текущей загрузки; Основные вакансии — инженерно-технические специалисты для проектов в Москве и Московской области. Ожидания от исполнителя Опыт в рекрутменте от 1 года; Умение самостоятельно организовывать процесс поиска и вести несколько вакансий параллельно; Знание современных инструментов поиска кандидатов, включая работные сайты, базы резюме, рекомендации и профессиональные сообщества; Навыки проведения первичных интервью и оценки профессионального опыта кандидатов; Грамотная устная и письменная коммуникация, аккуратность в ведении кандидатов; Ответственный подход к договорённостям, соблюдение согласованных сроков и прозрачность статусов по вакансиям. Будет преимуществом опыт подбора специалистов в строительстве, проектировании, инженерных системах, системах безопасности или техническом сервисе. Условия сотрудничества Проектное сотрудничество по договору оказания услуг с самозанятым; Свободный график: вы самостоятельно планируете время и формат работы; Вознаграждение — за успешный выход кандидата на работу; Размер вознаграждения согласовывается до начала работы по каждой вакансии и зависит от уровня и сложности позиции; Выплата производится после подтверждённого выхода сотрудника; Компания предоставляет подробные брифы по вакансиям, информацию о проектах, оперативную обратную связь и доступ к работным сайтам; Возможность регулярного сотрудничества и работы с интересными инженерно-техническими вакансиями. Как откликнуться В отклике, пожалуйста, укажите: опыт и специализацию в подборе; примеры вакансий, которые закрывали; предпочтительный формат взаимодействия; ориентиры по стоимости услуг или условиям работы с вакансиями разного уровня.