Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школе

Описание

Руководитель отдела маркетинга в Organic People School ✅ Ты не просто опытный маркетолог-управленец, а тот, кто даёт реальные результаты?✅ Готов(а) не только управлять, но и сам(а) погружаться в работу, тестировать, анализировать, менять стратегии на лету?✅ Хочешь масштабировать EdTech-проект и оставить свой след в индустрии? Тогда тебе к нам! Organic People School ищет руководителя маркетинга - не "наблюдателя" и "начальника", а лидера, стратега и командного игрока, который умеет делать сам и ведёт за собой других. Проект школы существует уже более 5 лет, имеет достаточно большой опыт (взлётов и падений) и сейчас нацелен на стремительное масштабирование. Обязанности: Управление маркетингом школы, привлечение учеников (лиды/заказы), руководство командой около 6-10 человек. Создание сбалансированной стратегии и выстраивание воронок, позволяющих эффективно управлять привлечением. Антикризисный маркетинг и приоритизация: умение быстро диагностировать просадки, работать в условиях минусов и кассовых разрывов, жёстко расставлять приоритеты, делать ставки на работающие каналы и гипотезы, отключая неэффективные - без слепого следования шаблонам, чек-листам и "универсальным методологиям". Перезапуск CRM-системы компании: критическая оценка текущих решений и внедрение новой стратегии. Управление командой таргетологов, построение эффективной системы закупки трафика, достижение целевого ДРР (Яндекс + ВК). Разработка и запуск новых воронок, включая прогрев и возврат аудитории. Перезапуск воронки вебинаров, оценка текущих трипваеров и офферов. Общий рост конверсий. Управление командой создания лендингов: постановка задач, проработка CJM, контроль выполнения. Работа со смыслами и упаковкой: формирование сегментов JTBD, адаптация коммуникаций под сегменты, создание новых креативов на основе инсайтов. Контроль согласованности коммуникаций на всех этапах CJM. Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями: продажи, технический отдел, аналитика, отдел сопровождения (кураторы). Развитие системы аналитики: построение новых отчётов и создание процессов на их основе (дейлики/стендапы) для управления результатами команды. Автоматизация маркетинговых процессов и внедрение AI-инструментов в работу команды: поиск возможностей для сокращения ручных операций, настройка повторяющихся сценариев, использование AI-ассистентов и агентов. Самостоятельное внедрение доступных решений и постановка задач техническим специалистам для более сложных интеграций. Оценка результата по экономии времени, качеству работы и влиянию на маркетинговые показатели. Обязательные требования: Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга или аналогичной роли не менее 3 лет в крупных компаниях, предпочтительно в EdTech-сфере. Уверенные знания и опыт управления современными маркетинговыми инструментами и системами, включая CRM, SMM, а также закупку трафика (Google Ads, Facebook Ads, рекламные сети и т.д.). Глубокое понимание метрик эффективности рекламных кампаний и умение работать с аналитическими платформами (Яндекс Метрика). Опыт работы с Unisender (или аналогом), опыт работы с GetCourse (аналитика, сегменты, рассылки и т.д.). Знание передовых методов таргетинга, сегментации и ретаргетинга. Опыт успешного управления кросс-функциональными командами, включая разработку и внедрение процессов для улучшения совместной работы. Практический опыт применения AI-инструментов в маркетинге: для аналитики, исследования аудитории, подготовки контента и креативов, тестирования гипотез. Умение выстраивать автоматизацию процессов, самостоятельно настраивать простые рабочие сценарии и формулировать задачи на интеграции. Способность проверять качество результатов AI и внедрять инструменты в повседневную работу команды. Опыт настройки AI-ассистентов, агентов и связок между сервисами будет преимуществом. Софт скиллы: Лидерство: способность вдохновлять и мотивировать команду, направлять усилия на достижение общих целей компании. Мы ищем не "начальника", а именно лидера, который разбирается в деталях и готов при необходимости "залезть в окопы" вместе с командой и поработать руками. Коммуникабельность: умение грамотно доносить свои идеи до команды, заинтересованных сторон и топ-менеджмента. Эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать чувства и эмоции сотрудников, клиентов и партнёров для успешного взаимодействия. Критическое мышление: способность анализировать информацию, делать выводы и принимать взвешенные решения. Терпимость к критике и саморазвитие: готовность воспринимать конструктивную критику и использовать её для улучшения результатов. Решение проблем: способность оперативно решать возникающие проблемы и находить креативные подходы в сложных ситуациях (не паниковать, а находить выходы). Управленческие навыки: Стратегическое планирование: умение видеть картину в целом, выстраивать долгосрочные планы и адаптировать их в зависимости от меняющихся условий рынка. Процессный подход: способность внедрять и оптимизировать процессы для повышения эффективности работы команды. Управление проектами: опыт управления сложными проектами в условиях многозадачности, с чётким соблюдением сроков и бюджета. Делегирование: умение грамотно распределять задачи среди команды, эффективно используя сильные стороны каждого сотрудника. Конфликтология: способность разрешать конфликты внутри команды и с партнёрами, поддерживая продуктивную атмосферу. Что мы предлагаем: • Регулярные выплаты вознаграждения: фиксированная часть + KPI (обсуждается индивидуально с подходящим кандидатом);• График работы: 5/2;• Удалённая (преимущественно) работа в коллективе, в котором поддерживается командный дух и высокая этика. Это команда профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;• Возможность вместе создавать продукт, востребованный на рынке и приносящий пользу;• 100% прокачку своих профессиональных и личностных навыков!• Бесплатный/льготный доступ к нашим курсам и мероприятиям (йога, практики на гвоздях, цигун, правильное питание, женские тренинги и т.д.);• Оформление по ГПД (самозанятый/ИП). ! Проверка на внимательность: В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко расскажите о себе, своём опыте и навыках, а также о том, чем лично вы могли бы быть полезны проекту Organic People. Приведите 1-2 конкретных примера применения AI или автоматизации в вашей работе: какую задачу решали, что внедрили лично и какой результат получили. Отклики без сопроводительного сообщения и упоминания названия проекта "Organic People" рассматриваться не будут.