Юрист по договорной работе

Описание

О КОМПАНИИ: АТОЛЛис является ИТ-компанией, более 25 лет самостоятельно выполняющая проектирование, разработку, внедрение и поддержку программного обеспечения, входящего в Реестр отечественного ПО, и, имеющего в составе встроенные собственные ИИ-агенты. Нашим рынком являются крупнейшие компании добывающего и энергетического сектора РФ (Норникель, ЛУКОЙЛ, Газпромнефть, Интер РАО), а также зарубежные заказчики (Вьетсовпетро). Мы ищем эксперта, имеющего опыт работы в единственном числе, закрывавшего полный цикл процесса ведения договорной деятельности, и, обладающего навыками самостоятельной установки приоритетов задач. Ключевые обязанности: 1. Ведение договорной деятельности с контрагентами (85%): Подготовка договоров: уточнение условий договора, выбор шаблона договора (в т.ч. с помощью ИИ, по каждому виду услуг: договоры возмездного оказания услуг, лицензионные договоры, договоры подряда, договоры займов, партнерские договоры, трудовые договоры) Проверка полномочий сторон, подготовка доверенностей Заполнение шаблона договора согласованными условиями Анализ договора, выявление юридических рисков по договору и подготовка схемы недопущения рисков Организация согласования и подписания (в т.ч. по ЭДО) договоров Ведение архива договором и реестра шаблона договоров 2. Ведение претензионной деятельности (10%): Досудебная защита интересов компании (включая переговоры, досудебные претензии, отзывы и тд). Судебная защита интересов компании. 3. Участие в разработке локальных нормативных актов (положений, регламентов) (5%). Навыки: Стратегическое мышление – подходы решения задач должны учитывать цели компании и ее политику качества Аналитическое мышление – обработка массивов информации, в которых прослеживаются единые цели и тенденции Внимание к деталям – юридическая сфера базируется именно на деталях, которые могут изменить восприятие достигнутых договоренностей Коммуникативные навыки, Стрессоустойчивость, Профессиональная этика – взаимоотношения с разнородным внешним миром (в том числе, имеющим преимущество над АТОЛЛом), с внутренними ресурсами отражает позицию руководства и АТОЛЛис в целом Адаптивность – постоянные изменения на ИТ-рынке должны находить отражения в технологических цепочках исполнения задач Самодисциплина – в АТОЛЛис нет инструмента непрерывного контроля, но есть правила исполнения работ, умение расставлять приоритеты и соблюдать правила позволяют достигать поставленные задачи в обозначенные сроки Требования: Высшее юридическое образование. Знание гражданского, налогового, трудового законодательства. Знание Закона об Акционерных обществах (№ 208-ФЗ), Закона об обществах с ограниченной ответственностью (№ 14-ФЗ). Уверенное пользование справочно-правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант), поиск и анализ судебной практики, прецедентов Уметь выявлять юридические риски по договорам в сфере ИТ (в том числе, с использованием ИИ) Уметь защищать позицию компании перед юридическими службами контрагентов Находить компромиссные варианты для интересов всех сторон Понимать специфики деятельности АТОЛЛис и ее каталог продукции/услуг Опытный пользователь MS Office Самостоятельное составление юридических документов типов, указанных выше Пользователь ИИ-агентов по созданию юридических документов типов, указанных выше Условия работы: Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный График работы 5/2, только в офисе Официальная заработная плата Динамичный ритм коллектива, нацеленного на решение вызовов рынка Бенефиты: Аккредитованная IT компания Ежегодные корпоративные мероприятия (выезды в мае, празднование Нового Года) Детские Новогодние подарки Дополнительные единовременные выплаты сотрудникам (свадьба, рождение ребенка и тд.) Кафетерий в офисе Коллеги, обратите внимание: - мы не ищем руководителей, нам важно иметь именно специалиста, выполняющего задачи полного цикла договорной деятельности (в связи с этим, частная практика и работа на узких участках в больших корпорациях для нас являются скорее минусом, чем плюсом) - ИТ-опыт и профессиональное образование важны - мы не обучаем, этот гештальт нами закрыт преподаванием в ВУЗах - мы рассматриваем работу только в офисе, в связи с этим, удаленность от офиса имеет значение - коммуникабельность, коммуникабельность и еще раз коммуникабельность - сложность корпоративного рынка с которым мы работаем - это вечное лавирование и моя бесконечная благодарность моим юристам за то, что четверть века компания живет без судебных дел с нашими заказчиками