Менеджер по закрытию заявок

Описание

My STARt today! Мы - новый формат работы службы занятости. Наша компания не просто «биржа вакансий», а место, где мы помогаем начать зарабатывать уже завтра, подбирая индивидуальный график работы. Сейчас мы находимся в поиске "специалиста по управлению рабочими бригадами / координатора деятельности рабочего персонала". Наш кандидат-это связующее звено между рабочими бригадами (разнорабочие, упаковщики, укладчики, грузчики) и предприятиями, куда требуется персонал. Обязанности: Управлять командами на объектах: Формировать эффективные бригады и обеспечивать их слаженную работу — вы тот, кто собирает сильную команду под задачу. Держать руку на пульсе: Контролировать выход персонала и оперативно решать любые организационные вопросы, чтобы производство работало без сбоев. Быть центром оперативных решений: Мгновенно реагировать на вызовы и организовывать работу так, чтобы всё шло по плану. Управлять цифрами и людьми: Вести учёт рабочего времени и выработки, рассчитывать заработную плату — ваша точность напрямую влияет на результат команды. Требования: Образование: Высшее или среднее профессиональное — базовые знания, на которые можно опереться. Опыт: Работа на производстве будет вашим преимуществом — вы понимаете, как устроены процессы изнутри. Управленческий опыт: Вы умеете руководить людьми и брать ответственность за результат команды. Цифровая грамотность: Уверенно работаете с офисными программами — Excel, Word и другими инструментами не пугают. Личные качества: Ответственность — доводите начатое до конца. Стрессоустойчивость — сохраняете ясную голову в напряжённых ситуациях. Исполнительность — чётко выполняете поставленные задачи. Коммуникабельность — легко находите общий язык с коллегами и руководством. Многозадачность — умеете жонглировать несколькими процессами одновременно и не терять фокус. Условия: Официальное оформление по ТК РФ — все гарантии и социальные обязательства соблюдаются. Стабильность и развитие — работа в компании, которая уверенно смотрит в будущее и растёт вместе с командой. Гибкий сменный график — удобный режим работы, который можно планировать. Корпоративная мобильная связь — всегда на связи с командой без лишних расходов. ДМС после первого года — забота о вашем здоровье как часть корпоративной культуры. Достойное вознаграждение — оклад плюс премия за результаты вашей работы.