Инженер-метролог

Описание

Обязанности: Основной задачей инженера-метролога является осуществление контроля над метрологическим обеспечением производственных процессов, состоянием и применением средств измерений; Проводить систематический анализ состояния метрологического обеспечения производства; Своевременно организовывать ремонт и подготовку средств измерений к поверке в органах государственной метрологической службы, калибровку средств измерений, не подлежащих государственной поверке; Участвовать в разработках проектов планов организационно-технических мероприятий по обеспечению единства и требуемой точности измерений, по совершенствованию метрологического обеспечения производства; Проводить метрологическую экспертизу проектной, технической, конструкторской и технологической документации; Обеспечивать выполнение календарных графиков поверки и ремонта средств измерений (СИ) и эталонов. Требования: Рассматривает с руководящими и инженерно-техническими работниками структурных подразделений предприятия вопросы, связанные с оснащением технологических процессов и оборудования средствами контроля и автоматики, с обеспечением их бесперебойной работы и соблюдением требований правил эксплуатации; Организовывать хранение и поддержание на должном уровне эталонов, оборудования, технической документации, применяемых для ремонта и калибровки средств измерений (СИ); Осуществлять оперативный учет движения СИ; Составлять календарные графики поверки и калибровки СИ; Своевременно представлять эталоны и СИ на Государственную поверку в органы Федерального Агентства по техническому регулированию и метрологии России; Заполнять техническую документацию по ремонту, калибровке и поверке СИ: - Паспорт на средство измерений. - Протокол калибровки средства измерений. - Ставить отметку в перечне средств измерений предприятия. Условия: Работа в успешной, динамично растущей и устойчивой компании; Оформление по ТК РФ, работа 5/2; Оплата проезда; Ежегодная диспансеризация; Подарки к Новому году; Оказание материальной помощи; Индексация заработной платы 2 раза в год; Стабильная работа и белая з/п; Внешнее и внутреннее обучение; Премии и награждения; Полный рабочий день; На территории работодателя.