Менеджер по персоналу
Описание
ИНВЕСТ 7 — одно из ведущих агентств коммерческой недвижимости. Мы помогаем собственникам, инвесторам, арендаторам и предпринимателям покупать, продавать и арендовать коммерческую недвижимость: офисы, склады, торговые помещения и готовые инвестиционные объекты. Наша главная ценность — люди. Мы развиваем сильную команду брокеров, создаём условия для их профессионального роста и постоянно совершенствуем внутренние процессы. Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя активный подбор брокеров, будет помогать новым сотрудникам адаптироваться и участвовать в развитии HR-процессов компании. Мы ищем не просто исполнителя, а инициативного человека, которому интересно общаться с людьми, находить сильных кандидатов, влиять на формирование команды и видеть реальные результаты своей работы. Чем предстоит заниматься: 1. Подбор персонала — основное направление Вести полный цикл подбора брокеров по коммерческой недвижимости: от поиска кандидатов до выхода на работу. Активно искать и привлекать кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы. Проводить первичные телефонные и онлайн/офлайн-интервью, оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и потенциал кандидатов. Организовывать собеседования с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора. Формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами. Участвовать в подборе сотрудников на другие позиции компании по мере необходимости. 2. Адаптация новых сотрудников Сопровождать новых сотрудников с момента принятия предложения о работе и до завершения испытательного срока. Организовывать выход новичков: подготовка рабочего места, доступов, необходимых материалов и документов совместно с ответственными сотрудниками. Поддерживать регулярную коммуникацию с новичками, помогать решать возникающие вопросы. Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей. 3. Участие во внутренних HR-процессах Вести HR-отчётность, поддерживать актуальность базы кандидатов и сотрудников. Помогать в организации внутренних мероприятий, встреч и обучающих активностей. Предлагать идеи по улучшению подбора, адаптации и взаимодействия с сотрудниками. Помогать HR-директору в реализации текущих проектов и инициатив. Что для нас важно опыт подбора менеджеров по продажам, брокеров, риелторов или других специалистов коммерческого направления; любите общаться с людьми, умеете заинтересовать вакансией и выстраивать доверительную коммуникацию; не боитесь большого количества контактов и работы с несколькими вакансиями одновременно; внимание к деталям, организованность и умение доводить задачи до результата; инициатива, предлагаете решения и готовы осваивать новые инструменты. Будет преимуществом: Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников. Понимание HR-аналитики и принципов работы с воронкой подбора. Уверенное владение Bitrix24, Excel / Google Таблицами и инструментами автоматизации HR-процессов. Что мы предлагаем Официальное оформление по ТК РФ. Гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30, выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни. Современный офис в 5 минутах пешком от м. Фрунзенская. Комфортное рабочее место, корпоративный ноутбук и мобильную связь. Бесплатную парковку для сотрудников. Поддержку HR-директора и возможность перенимать опыт, постепенно расширяя свою зону ответственности. Возможность участвовать в развитии HR-направления, предлагать и самостоятельно реализовывать новые идеи. Работу в команде, где можно напрямую влиять на результаты компании. Если вам интересен активный рекрутинг, работа с людьми и возможность профессионально расти в HR — отправляйте резюме. Будем рады познакомиться!