Руководитель команды 1С ЗУП
Описание
АТОН - это старейшая инвестиционная компания России.На протяжении более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов. Мы ищем руководителя команды 1С:ЗУП, который будет отвечать за развитие кадровых и зарплатных систем компании и за работу команды. Команда ведёт разработку полного цикла: от аналитики до автотестов и выпуска в продуктив. AI уже используется в работе, и от руководителя мы ждём, что он сделает эти практики системными и более эффективными. Чем предстоит заниматься: Составлять и вести roadmap развития 1С:ЗУП 3.1 с учётом бизнес-стратегии и изменений законодательства. Руководить командой 1С-аналитиков и разработчиков. Отвечать за весь цикл разработки: аналитику, разработку, тестирование, автотесты и выпуск изменений. Развивать процессы CI/CD и автоматизированного тестирования, чтобы изменения выходили в продуктив предсказуемо и без потери качества. Развивать практики работы с AI в команде: находить, где AI даёт наибольший эффект, закреплять удачные подходы в процессах и измерять результат. Следить за тем, чтобы AI использовался безопасно, если в работе есть персональные и зарплатные данные. Управлять бэклогом и приоритизировать задачи вместе с бизнес-заказчиками. Вместе с техлидом определять техническую стратегию: архитектуру доработок на расширениях, интеграции, качество кода. Курировать крупные проекты: обновление на новые релизы, развитие интеграций ЗУП с кадровым ЭДО (VK HR Tek), учётными и корпоративными системами. Работать с руководителями HR, расчётного отдела, бухгалтерии и финансов: выяснять их потребности, договариваться о приоритетах и сроках. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы с 1С:ЗУП 3.1 и HR-системами от 3 лет, глубокое знание конфигурации и предметной области: кадровый учёт, расчёт зарплаты, НДФЛ и взносы, регламентированная отчётность. Знание стека разработки 1С: Конфигуратор, работа через хранилище конфигурации, доработки на расширениях, обновление доработанных типовых конфигураций. Опыт управления командой 1С-специалистов от 3–5 человек и выстраивания полного цикла разработки. Понимание процессов CI/CD и автоматизированного тестирования в 1С. Практический опыт применения AI в разработке и понимание, как работать с ним при наличии персональных данных. Умение вести конструктивный диалог с заказчиками. Системное мышление и ответственность за результат. Будет плюсом: Опыт работы с VK HR Tek и его интеграцией с 1С:ЗУП. Опыт интеграций через брокер сообщений Kafka. Практический опыт с инструментами автотестирования 1С (Vanessa Automation, YAxUnit и аналогами). Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня; Оплачиваемое корпоративное обучение; Специальные условия на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование; Возможность карьерного и профессионального роста; Офис в БЦ Павелецкая Плаза, в который можно приходить работать, если хочется; Возможность удаленной работы. Что ценят наши сотрудники: Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля. Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты. Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок. Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться. Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа. Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии. «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.