HR-специалист / рекрутер по набору партнёров в BabyApp

Описание

В родительский сервис babyapp.ru ищем специалиста рекрутера, который поможет находить и привлекать участниц партнёрской программы — мам, в том числе в декрете, заинтересованных в дополнительном доходе за рекомендации сервиса. Партнёры будут рассказывать о BabyApp в своих блогах, социальных сетях и тематических сообществах, где разрешены такие публикации, и получать вознаграждение за привлечённых платящих клиентов.Ваша задача — выстроить поток подходящих кандидатов: от поиска и первого контакта до подключения к программе. Что предстоит делать• Искать кандидатов в родительских сообществах, группах с подработкой, Telegram-каналах и других подходящих источниках.• Готовить и размещать объявления, договариваться с администраторами об условиях публикации.• Самостоятельно находить потенциальных партнёров: мам с активными личными страницами, небольшими блогами, опытом рекомендаций или продаж.• Обрабатывать отклики, проводить короткие интервью и оценивать заинтересованность кандидатов.• Понятно объяснять условия программы: задачи, порядок начисления вознаграждения, отсутствие фиксированной зарплаты и гарантированного дохода.• Отбирать участниц, которым близка тематика сервиса и которые готовы соблюдать правила продвижения.• Сопровождать кандидатов до знакомства с сервисом и подключения к программе, передавать их ответственному сотруднику.• Вести базу кандидатов и статусы в таблице или CRM.• Анализировать источники откликов и предлагать способы улучшить подбор.• Готовить краткий еженедельный отчёт: отклики, интервью, подключения и причины отказов. Кого мы ищем• Есть опыт подбора персонала, массового рекрутинга или привлечения партнёров.• Умеете искать людей не только на работных сайтах, но и в социальных сетях и тематических сообществах.• Есть опыт подбора на гибкую занятость, проектную работу или предложения с оплатой за результат — либо понимание особенностей такого подбора.• Умеете заинтересовать предложением без завышенных обещаний и давления.• Грамотно общаетесь в переписке и на коротких созвонах.• Системно ведёте базу кандидатов и соблюдаете договорённости.• Готовы тестировать разные источники поиска и оценивать их результативность. Будет плюсом опыт работы с родительской аудиторией, блогерами, амбассадорами или реферальными программами. Как будем оценивать результат• Количество подходящих кандидатов, а не просто собранных контактов.• Количество участниц, которые ознакомились с условиями и подключились к программе.• Доля подключённых участниц, которые приступили к согласованным действиям.• Качество подбора: понимание участницами условий, соответствие аудитории и соблюдение правил продвижения.Определение подходящего кандидата, этап подключения и плановые показатели согласуем до начала работы. Продажи партнёров не будут единственным критерием оценки рекрутера. Условия• Критерии начисления бонуса и сроки выплат фиксируем заранее.• Бюджет на платные размещения выделяем отдельно и согласовываем до публикации.• Предоставляем информацию о сервисе, условиях партнёрской программы и материалы для общения с кандидатами.• Обучение партнёров, дальнейшее сопровождение и контроль их публикаций — вне задач рекрутера, если отдельно не договоримся об этом. Как откликнутьсяПришлите:1. Краткий рассказ об опыте подбора.2. Примеры похожих задач: кого искали, через какие каналы и с каким результатом.3. Какие источники вы предложили бы для поиска партнёров BabyApp.4. Желаемый формат оплаты и доступную занятость.