Инженер-механик Группы по эксплуатации и ремонту оборудования
Описание
ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности. Обязанности: Проведение работ по наладке, техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования. Подготовка оборудования к ремонту, вывод оборудования из ремонта, пуск в эксплуатацию. Проведение проверки технического состояния технологического оборудования и технических устройств. Составление отчётов о проведенном техническом обслуживании и ремонте, занесение информации в паспорта оборудования. Подготовка информации для закупки расходных материалов и запасных частей необходимых для обслуживания и ремонта технологического оборудования. Обеспечение выполнения требований нормативно-технической документации, инструкций. Требования: Высшее или среднее техническое образование в области оборудования нефтегазопереработки, машин и аппаратов химических производств, пищевых производств, технологических машин и оборудования. Опыт работы не менее одного года на должностях наладчика, техника, слесаря, машиниста производственного оборудования. Знание конструкции базовых единиц и основных узлов оборудования (насосы, редукторы, мешалки, транспортёры) Понимание чертежей оборудования, чтение электрических, гидравлических и пневматических схем и диаграмм Уверенный пользователь программ MS Office. Условия: Адрес места работы -Калужская область, Боровский район, село Ворсино, Северная промышленная зона, владение 8. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. График 5/2 или сменный. Медицинское обслуживание (полис ДМС). Бесплатное питание. Доставка корпоративным транспортом. Ежегодная индексация заработной платы. Годовая премиальная выплата. Материальная помощь к отпуску. Премия ко Дню Нефтяника. Компенсация санаторно-курортного лечения. Компенсация на организацию детского оздоровительного отдыха. Дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Возможность карьерного роста и обучения.