Главный технолог

Описание

Мы ищем главного технолога, который выведет технологическую подготовку производства на новый уровень. Необходимо создать цифровой процесс, обеспечивающий стабильное качество продукции. Кандидату предстоит не просто управлять системой, а выстроить её с нуля. Задачи: Проанализировать текущую систему, разработать и внедрить стратегию технологического развития механообработки с фокусом на цифровизацию. Регулярно проводить аудит управляющих программ станков, операционных карт и инструкций. Создать и поддерживать стандарт технической документации, исключающий ошибки. Обеспечить соблюдение технологических процессов, стандартов компании, ЕСТД и ЕСКД. Расследовать технологические аварии и случаи брака, искать коренные причины и внедрять системные меры для предотвращения повторений. Формулировать технические требования для IT-службы по автоматизации передачи данных и управлению версиями файлов. Организовать безопасное централизованное хранилище утвержденных УП и технологических данных. Запретить использование неучтенных носителей. Управлять коллективом технологов, программистов и наладчиков станков. Ставить задачи, контролировать их выполнение и развивать компетенции сотрудников. Управлять бюджетом технологического направления. Рассчитывать и обосновывать экономическую эффективность внедрения нового оборудования инструмента и ПО. Наши требования: Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка). Опыт управления в области технологии механообработки не менее 3 лет. Опыт внедрения стандартов оформления технической документации и управляющих программ для станков. Глубокое понимание физики процессов механообработки: расчет режимов, подач на зуб, анализ вылетов инструмента, виброустойчивость. Знание технологий наплавки/упрочнения и их влияния на дальнейшую обработку. Понимание архитектуры данных CAD/CAM/PLM-систем и жизненного цикла изделия. Умение «читать» конструкторскую документацию «глазами технолога» и инициировать её изменения. Знание ГОСТов по допускам, базам и шероховатости (ЕСКД, ЕСТД). Управленческий опыт не менее 3 лет. Мы предлагаем: Возможность влиять и управлять процессами по созданию уникального, востребованного продукта. Оформление трудового договора с первого рабочего дня, полный соц. пакет. Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами. Испытательный срок 3 месяца. Наставничество в период адаптации. Полностью официальную, своевременную заработную плату. Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив. Подарки к праздникам для детей сотрудников компании. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (пятница до 16:00), выходные – суббота и воскресенье. Просторный офис с местами для отдыха, комфортное рабочее место, мощный ПК, ПО.