Рабочий по комплексному обслуживанию

Описание

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек. В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда» Обязанности: Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий и сооружений; Текущий и капитальный ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений на объектах; Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др.; Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений; Проведение в зимнее время очистки крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда; Содержание в исправности и чистоте механизмов, приспособлений и инструмента; Выполнение разовых служебных поручений непосредственного руководителя. Требования: Начальное профессиональное (строительно-монтажное) образование; Опыт работы в строительных компаниях; Умение работать со строительным электроинструментом; Умение выполнять строительно-монтажные работы (кладка кирпича, ремонт кровли, ремонт фасада, малярные работы, отделочные работы); Умение работать на деревообрабатывающих станках. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц; График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00); Место работы: г. Чапаевск, ул. Школьная, 1А+разъезды по Самарской области Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Подарки детям на Новый год; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; Негосударственное пенсионное обеспечение.