DevOps Lead (PaaS)
Описание
Сейчас мы в поисках DevOps Lead, который будет помогать развивать нашу платформу PaaS. Чем предстоит заниматься: управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов; формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы; развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product; автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов; участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений; обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы; управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений; развитие инженерных стандартов и best practices; координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры; управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами; развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития; формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды; участие в найме и развитии команды; развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы. Мы ожидаем: опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead; опыт работы в DevOps, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах; сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ; практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой; хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений; опыт работы с GitOps-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD; понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management; понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product; опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов; понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами; опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем; умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы; опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов; умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы; навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников; умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды; умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях; способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и нетехническим стейкхолдерам. Будет плюсом: опыт построения или существенного развития Internal Developer Platform; опыт развития self-service инструментов для разработчиков; опыт внедрения единых CI/CD и GitOps-подходов в крупной организации; опыт работы с public/private cloud и гибридной инфраструктурой; опыт построения PaaS-решений; опыт работы в среде с повышенными требованиями к информационной безопасности и compliance; опыт миграции или модернизации крупных инфраструктурных платформ. Мы предлагаем: ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; Страхование жизни; Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; Программа привилегий и скидок от BestBenefits; До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; Бесплатные юридические консультации; Дополнительные выходные в случае важных событий; Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: Опытный наставник для каждого новичка; Обучение и участие во внешних конференциях; Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.