CMO / Руководитель отдела маркетинга

Описание

Наша компания ищет hands-on CMO, который: возьмёт полную ответственность за маркетинг как бизнес-функцию, выстроит маркетинг как систему, а не набор активностей, перестроит текущий отдел и масштабирует его до 10–12 человек, сможет делать ключевые вещи своими руками, а не только управлять. Это новая роль, без «наследия» предыдущего CMO.Обязанности: Организация отдела маркетинга (перестройка текущего, найм новых сотрудников) Разработка и реализация маркетинговой стратегии (B2B + B2C) по направлениям Brand / Communication / Content / PR. Развитие brand marketing, архитектуры брендов, позиционирования, УТП, конкурентной отстройкой Работа над brand-awareness и репутацией брендов Организация и управление Контент-маркетингом Организация и управление digital и performance-marketing Контроль ключевых показателей CR, CPL, CAC, LTV, ROAS, ROMI, работа с CRM, аналитикой, unit-экономикой. Организация и выставок и отраслевых событий (event-marketing). Взаимодействие с отделом продаж, поддержка продаж Декомпозиция бизнес-целей в маркетинговые KPI. Управление маркетинговым бюджетом и приоритизация каналов. Выстраивание сквозной аналитики и прозрачной системы принятия решений. Требования: 6+ лет опыта в маркетинге, из них опыт на руководящих позициях. Опыт работы с non-FMCG продуктами, сложными товарами, оборудованием. Обязательный опыт: работы с СТМ, в B2B/B2C каналах Предпринимательское мышление — ориентация на результат, а не процессы ради процессов. Умение брать ответственность за цифры. Стратегическое мышление + готовность работать руками. Сильные лидерские качества и опыт построения команд. Умение выстраивать диалог с собственником и коммерцией. Системность, требовательность, высокий уровень личной ответственности. Участие в выставках. Готовность к редким командировкам. Условия: Стабильная и интересная работа в дружном коллективе Возможность карьерного роста График работы пн-пт. с 9 до 18 час. Оформление в соответствии с ТК Заработная плата по результатам собеседования и уровню соответствия вакансии Премии и Бонусы по достижению KPI Квартальные и годовые бонусы Испытательный срок 3 месяца