Менеджер по обучению и развитию / корпоративный тренер

Описание

Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и проводить очные и онлайн-тренинги, деловые игры, вебинары и практикумы сотрудников и руководителей. Создавать учебные материалы: программы, презентации, кейсы, задания, тесты, чек-листы и видеоуроки. Участвовать в развитии программ наставничества, кадрового резерва, адаптации и индивидуальных траекторий развития. Организовывать внешнее обучение: взаимодействовать с провайдерами, сопровождать участников, контролировать качество и результаты. Участвовать в оценке персонала, опросах, тестировании и подготовке аналитики по обучению. Работать с СДО, Bitrix24 и внутренними системами в части назначения, учёта и контроля обучения. Мы ожидаем: Опыт работы в корпоративном обучении, развитии персонала от 5 лет. Подтверждённый опыт разработки и проведения программ. Навыки создания понятных, современных и практикоориентированных учебных материалов. Системность, самостоятельность, развитые коммуникационные навыки. Уверенное владение базовыми цифровыми инструментами обучения. Готовность представить портфолио и провести демо-тренинг. Будет преимуществом: Опыт программ наставничества, кадрового резерва или оценки персонала. Опыт взаимодействия с внешними провайдерами обучения. Пройденная программа подготовки бизнес-тренеров или тренинг для тренеров. Владение инструментами LMS и AI для разработки программ, материалов, тестов и образовательной аналитики. Условия: Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц); График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 8:30-17:00, 9:00-17:30, 9:30-18:00); Выстроенная система обучения и адаптации, развитие и рост; Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе; Разнообразные корпоративные мероприятия; Скидки на продукцию компании.