Комплектовщик

Описание

Энергия холода 15 лет занимается производством промышленного холодильного оборудования NCT (не линейка, каждая машина — отдельный проект). За все это время у нас ни разу не было задержек зарплаты . Сейчас у нас большой объем заказов, поэтому мы расширяем штат. Для вас это означает стабильную загрузку и гарантированный объем работы без простоев. Мы предлагаем понятные условия: белое оформление по ТК РФ с первого дня, выплаты строго два раза в месяц день в день, бесплатное горячее питание в столовой и большую бесплатную парковку рядом с производством. Для тех кто не водит, есть служебная развозка от м. пр-т Просвещения. Что нужно будет делать: Принимать, хранить, комплектовать и отпускать ТМЦ; рационально размещать на складе; Обеспечивать сохранность ценностей, соблюдение режимов хранения; Проводить погрузо-разгрузочные работы (гидравлические тележки, краны); Подбирать ТМЦ по накладным и чертежам (на участок, отгрузку, смежникам, ЗИП); Участвовать в инвентаризациях; Изготавливать деревянную тару, упаковывать продукцию (в т.ч. термопленка, спец. упаковка); Убирать складские помещения; Работать на смежных участках при необходимости (слесарные и сборочные работы). Требования: Среднее специальное или высшее техническое образование. Опыт управления грузоподъемным механизмом. Опыт работы на складе. Опыт работы с ручным электроинструментом. Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Условия: Стабильные выплаты. Деньги приходят вовремя, два раза в месяц, строго по графику. Белое оформление. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные. Доход на руки (после вычета налогов): Оклад от 80 000 р. + 10 000 р. КТУ (премия за качество и скорость). Зарплата ежегодно индексируется согласно рынку. График: 5/2, с 7:30 до 16:30 Испытательный срок: 3 месяцаСоциальный пакет ДМС после полугода работы; Проведение развлекательных мероприятий (зимний корпоратив); Бесплатное питание для работников производства; Развозка для работников производства; Возможность прохождения сессий с психологом; Корпоративный групповой волейбол; Большая, бесплатная парковка рядом с Производством; Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях; Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников; Доплата за наставничество; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта); Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует внутренняя валюта, которая начисляется за годовщину работы и особые достижения и позволяет приобретать брендированные товары (мерч) в корпоративном магазине.