Менеджер по продажам дорожно-строительной техники
Описание
Тракресурс — лидер рынка РФ в сфере складской и дорожно-строительной техники. Мы помогаем клиентам развивать свои предприятия и расширяем команду продаж.Ищем менеджера, который умеет выстраивать доверие с клиентами, любит понятные цели и хочет влиять на свой доход.Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно развивать клиентскую базу. Проводить переговоры по телефону и в видеоконференциях. Выявлять потребности клиентов и презентовать решения компании. Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки до оплаты. Вести работу в CRM и поддерживать актуальность данных. Выполнять план продаж и участвовать в его улучшении. Взаимодействовать с командами маркетинга, сервиса и сопровождения. Особенности продаж в этой сфере: Высокий средний чек; Длительный цикл сделки - несколько месяцев; Переговоры на уровне первых лиц компаний-клиентов. Частые командировки, встречи с клиентами, участия в выставках. Наши преимущества: Обучение по продукту; Территория продаж - вся Россия; Постоянное наличие товара: более 1000 единиц техники в наличии; Мы осуществляем гарантийное и сервисное обслуживание техники по всей территории РФ. Что важно: Опыт в продажах от 1 года— будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Умение задавать вопросы, слушать и работать с возражениями. Нацеленность на результат без давления на клиента. Самостоятельность, ответственность и готовность развиваться. Уверенное пользование 1С, мессенджерами и видеосвязью. Будет плюсом: опыт в сфере продаж складской техники, работа с длинным циклом сделки и холодными контактами. Мы предлагаем: Доход от 80 000 ₽ на руки: оклад + прозрачная система бонусов и годовых премий. Средний доход сильных менеджеров — 150 000 ₽ - 200 000 Р. Офисный и разъездной формат работы. График 5/2, часы работы 08:00-17:00. Официальное оформление по ТК. Обучение продукту, наставника и регулярную обратную связь. Понятные KPI без неожиданных изменений. Современную CRM, готовые скрипты и материалы для работы. Возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы. Корпоративное обучение/компенсация связи/компенсация командировочных расходов. Как проходит отбор:1. Короткий созвон с рекрутером.2. Интервью с руководителем отдела продаж.3. Небольшое практическое задание.4. Финальное предложение.Если вам интересно развиваться в продажах, влиять на результат и работать с полезным продуктом — откликайтесь. В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и самом успешном кейсе в продажах. По данной вакансии нет возможности принять входящие звонки от кандидатов . Пишите, пожалуйста, в чате. Мы свяжемся с вами.