Ведущий специалист отдела имущественных отношений

Описание

Вам предстоит: Подготовка документации в отношении объектов недвижимости для включения в уставный капитал Общества (в рамках исполнения Федерального закона № 171-ФЗ от 29.06.2018). Обеспечение государственной регистрации вещных прав, обременений по используемым Обществом объектам. Организация работы по проверке функционального использования объектов недвижимости Общества, актуализация данных в базе на постоянной основе. Организация и контроль выполнения кадастровых работ, обеспечение постановки/снятия/корректировки сведений кадастрового учета объектов недвижимости, используемых Обществом. Обеспечение внесения/исключения/корректировки сведений об объектах недвижимости в ЕГРН, ФИАС, учетных системах Общества. Передача объектов недвижимости из муниципальной в федеральную собственность для включения в уставный капитал АО (в рамках исполнения Федерального закона № 171-ФЗ от 29.06.2018). Проверка корректности оформления и полноты сведений о земельных участках/объектах недвижимости в ЕГРН, технической документации, правоустанавливающих документах. Формирование платежного календаря, заведение и согласование оплат для нужд подразделения, контроль исполнения. Ведение деловой переписки, составление официальных запросов по вопросам деятельности отдела. Требования: Высшее (землеустройство и кадастр/ градостроительство, юридическое, экономическое). Требуемый опыт работы от одного года в сфере недвижимости. Знание законодательства, нормативных правовых актов и др. документации в части гос.кадастра и сделок с недвижимостью. Умение быстро работать с большими объемами информации, исполнительность, аккуратность, внимательность, личная ответственность за результат, доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. Заработная плата состоит из фиксированного оклада 50 000 +годовая премия в размере 15%. Официальное оформление с первого дня работы. Корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Возможность работать рядом с домом. Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные спортивные мероприятия и секции. Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.