Руководитель портфеля проектов

Описание

Мы развиваем розничные банковские продукты и клиентские сервисы: от оформления продукта до его обслуживания в цифровых и физических каналах. Ищем руководителя, который возьмет на себя управление взаимосвязанными ИТ-инициативами, объединит бизнес и технологические команды вокруг общего результата и обеспечит предсказуемую поставку изменений. В периметре роли — сквозные клиентские процессы, бизнес-логика среднего слоя, интеграции с банковскими системами и клиентские интерфейсы: интернет-банк, мобильное приложение и рабочие места сотрудников. Технологический контекст: Многослойная архитектура: фронтовые каналы, middle-layer и банковские учетные системы. Сервисные интеграции, API, синхронное и асинхронное взаимодействие. Веб- и мобильная разработка, развитие банковских приложений. Процессы тестирования, выпуска релизов, мониторинга и сопровождения. Конкретные языки, фреймворки, платформы и инструменты обсуждаются на техническом интервью. Чем предстоит заниматься: управлять портфелем взаимосвязанных инициатив: цели, приоритеты, сроки, ресурсы, риски и зависимости между командами; совместно с бизнесом формировать дорожную карту развития продуктов и согласовывать ожидаемые результаты; переводить бизнес-потребности в понятные задачи для ИТ, обеспечивать согласованность требований и критериев приемки; организовывать сквозную поставку изменений через фронтовые каналы, средний слой и банковские системы; критически оценивать предложения команд: проверять обоснованность оценок, архитектурных ограничений, состава работ и выбранных способов реализации; отстаивать интересы бизнеса в ИТ, предлагая реалистичные варианты достижения целей с учетом качества, надежности и технических ограничений; разрешать разногласия между участниками, добиваться решений и своевременно эскалировать вопросы с вариантами действий; обеспечивать прозрачность исполнения обязательств и заблаговременно сообщать об отклонениях; совместно с техническими руководителями обеспечивать готовность изменений к запуску и контролировать результат после внедрения. Ожидаем, что у кандидата есть: опыт в банковской или финансовой отрасли; опыт управления сложными ИТ-проектами, программами или портфелем инициатив с участием нескольких команд (более 5 лет); опыт доведения изменений до промышленного запуска и оценки результата после внедрения; технический бэкграунд: опыт в разработке, системном анализе, архитектуре либо сопоставимая глубина понимания устройства информационных систем; опыт реализации изменений одновременно во фронтовых каналах и среднем слое, понимание интеграций с системами учета и обработки операций; понимание жизненного цикла разработки, тестирования, релизного процесса и эксплуатации; умение обсуждать с техническими специалистами архитектурные решения, нефункциональные требования, зависимости и причины оценок; сильные переговорные навыки: способность договариваться с бизнесом и ИТ, аргументированно возражать и работать с конфликтующими приоритетами; опыт координации команд в матричной структуре, в том числе без прямого административного подчинения; способность принимать решения в условиях неполной информации и отвечать за исполнение договоренностей. Будет преимуществом: опыт развития дистанционных каналов и автоматизации процессов офисной сети; опыт работы с высоконагруженными системами и критичными для клиентов сервисами. Мы предлагаем: официальное трудоустройство, стабильная заработная плата; IT-аккредитация; офисный формат работы, офисы в Казани и в Москве; современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером; регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью; программы обучения в Корпоративном университете; участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk; корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн; подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год; ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).