Помощник руководителя в консалтинге (HR и SMM)

Описание

Здравствуйте! Меня зовут Алексей Штанько, я руководитель проектов и бизнес-консультант ФОИЛ. Мы помогаем предпринимателям собирать сильные команды и развивать бизнес. Проводим диагностику команд, подбираем людей на ключевые позиции и сопровождаем дальнейшее их развитие. Работаем напрямую с первыми лицами, поэтому с каждым проектом работаем как со своим. Ищу человека, который поможет нам развивать клиентские проекты в сфере подбора персонала, вести социальные сети и реализовывать другие проекты компании. Опыт работы не принципиален. Важнее базовое понимание задач, интерес к бизнесу и желание найти свое направление, в котором можно реализовать себя. Всему необходимому научим в процессе работы. Что нужно будет делать?: Подбор персонала в клиентских проектах: участвовать в составлении профиля должности и описания вакансии; размещать вакансии, искать кандидатов, разбирать отклики и резюме; проводить первичные интервью и готовить по кандидатам короткие понятные выводы. Социальные сети: вести контент-план под задачи проекта; готовить и публиковать посты, работать с визуалом; разбирать статистику и предлагать, что улучшить; координировать работу контент команды Координация проектов: готовить встречи с клиентами: повестка, материалы, протокол; контролировать договоренности и сроки; вести документы по проектам и отчетность; выполнять задачи по проекту вместе с командой. Вы нам подходите, если: вам интересно разбираться, как устроен бизнес и почему одни команды работают, а другие нет; умеете сами организовать свою работу и держать в голове несколько задач одновременно; легко общаетесь с людьми; хорошо пишете и формулируете мысли; структурируете информацию, работаете с таблицам; пользуетесь ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude и др.) будет плюсом: опыт в подборе персонала, SMM, координации проектов или работе ассистентом руководителя. Условия: оклад 50 000 ₽ + премии по закрытым задачам месяца до 30 000₽; график 5/2, формат: гибрид, в офис на ул. Малая Дмитровка 3 дня в неделю; есть возможность совмещать с учебой в ВУЗе наставничество и участие в образовательных мероприятиях компании; рост: по мере развития выход на самостоятельные проекты. бонусы за участие в клиентских проектах. Как откликнуться? Если готовы к сложным задачам, коротко напишите в сопроводительном письме: какой проект или задачу вы довели до результата сами и что из этого вышло; был ли у вас опыт подбора персонала или ведения соцсетей (если есть, приложите, что можно посмотреть); почему вам интересна эта работа. На встрече обсудим детали.