Специалист по промышленной безопасности и охране труда 1 категории

Описание

Обязанности: Разработка и актуализация локальных нормативных актов по охране труда. Методическая поддержка подразделений: помощь в подготовке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций. Проведение вводного инструктажа, контроль обучения, инструктажей и стажировок. Контроль выдачи и применения СИЗ, наличия средств первой помощи. Организация и контроль медосмотров, соблюдение сроков. Выявление и оценка профессиональных рисков, организация и контроль СОУТ, анализ результатов. Мониторинг договорных обязательств (подрядчики, медорганизации). Участие в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний, оформление материалов. Ведение отчётности и документооборота по охране труда, информирование работников. Взаимодействие с подразделениями, комиссиями и госорганами. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда; Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере обеспечения промышленно-экологической безопасности и охраны труда. Знание основ технологических процессов производства и режимы производства в Обществе. Знание нормативных и методических материалов по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов. Знание законодательства Российской Федерации, правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности, приказы, распоряжения по промышленной безопасности, ООС, производственной санитарии и противопожарной защиты. Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Пятидневная рабочая неделя (г. Когалым). Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности. Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.). Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование. Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей. Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС. Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.