Менеджер по развитию сети школ

Описание

Менеджер по развитию сети школ Для специалистов с опытом работы в школе / образовательной организацииНижний Новгород и область · разъездная работа Хотите попробовать себя в новой роли, используя опыт работы в школе? Если вы работали секретарём, администратором, специалистом или координатором в школе, знаете, как устроена образовательная организация и умеете общаться с руководителями — ваш опыт может отлично подойти нам. «Хочу? Могу. Делаю!» — федеральная сеть школ программирования и робототехники для детей 5–14 лет. Мы открываем образовательные площадки на базе обычных школ и детских садов и сейчас ищем менеджера по развитию школ в Нижнем Новгороде. Чем предстоит заниматься: Вы будете помогать нам открывать новые образовательные площадки: находить школы и детские сады для сотрудничества; общаться с директорами и администрацией; проводить встречи и презентации; договариваться о запуске наших программ; организовывать мастер-классы и первые мероприятия; сопровождать запуск групп; поддерживать отношения с действующими школами. Почему вам может подойти эта работа: Ваш опыт работы в школе уже даёт вам важные преимущества: Вы знаете образовательную среду.Понимаете, как устроена школа и с кем нужно взаимодействовать. Вы умеете общаться с людьми.Каждый день работаете с педагогами, родителями, администрацией и детьми. Вы знаете, как всё организовано изнутри.И сможете использовать это знание уже не как сотрудник одной школы, а для развития целой сети. При этом опыт продаж или работы в сфере образования именно на позиции МПРа не обязателен — мы обучим продукту и процессам. Что мы предлагаем: доход 55 000–130 000 ₽ в зависимости от результата; обучение перед началом работы; поддержку команды; готовые материалы и понятную систему работы; разъездную работу по Московской области; возможность профессионального роста; работу в федеральном образовательном проекте. Важно! Это не работа секретарём и не работа в офисе. Вы будете много общаться, посещать школы, проводить встречи и самостоятельно развивать свою территорию. По сути, это следующий шаг для человека, который хорошо знает школьную среду и хочет перейти от административной работы к активной роли с большей самостоятельностью и доходом. Если вам интересно Откликайтесь на вакансию — на встрече расскажем подробнее о работе, территории и системе мотивации.