Менеджер контакт-центра / Специалист по телемаркетингу

Описание

О компании (ГК «Аудит-Эксперт»): Мы — динамично развивающаяся аудиторско-консалтинговая группа, объединяющая аудиторов с многолетним опытом. Являемся действующими членами СРО ААС, входим в реестр аудиторских организаций для общественно значимых предприятий, наши аудиторы подтверждают квалификацию едиными и общими аттестатами. Мы работаем с крупнейшими игроками рынка из рейтинга «РБК 500», а также предоставляем полный спектр услуг: от обязательного аудита и налогового консалтинга до юридического сопровождения и финансового анализа. Наша репутация строится на 25-летнем опыте, индивидуальном подходе и доверии более 1000 клиентов по всей России. Сейчас мы ищем энергичного специалиста, который поможет нам рассказать о наших преимуществах новым партнерам. Обязанности: Активный поиск новых клиентов через холодные звонки (B2B сегмент: финансовые директора, главные бухгалтеры, владельцы бизнеса). Квалификация лидов и передача «теплых» контактов менеджерам по работе с ключевыми клиентами. Ведение базы данных в CRM-системе, фиксация результатов переговоров. Первичная консультация по услугам компании (аудит, консалтинг, налоговые споры) согласно скриптам. Выполнение плановых показателей по количеству совершенных звонков и назначенных встреч (готовность в обработке порядка 200 исходящих звонков в день). Требования: Умеете совершать холодные звонки — это ключевой навык. Вы не боитесь отказов и умеете заинтересовать собеседника за 30 секунд. Имеете опыт в продажах (телекоммуникации, банки, b2b-услуги) — это будет вашим преимуществом. Обладаете желанием учиться. Мы научим вас базовым принципам аудита и бухгалтерии, но ваша готовность разбираться в продукте (на уровне понимания, «зачем это клиенту») для нас очень важна. Имеете тихое рабочее место с хорошим интернетом (стабильная связь и гарнитура обязательны). Мы работаем удаленно, но качество связи влияет на имидж компании. Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК. Условия: Удаленная работа (вам нужен только ноутбук и гарнитура для обзвона), на начальном этапе возможен "гибрид". Доход: Оклад 40 000 рублей + Премия 20 000 рублей за выполнение KPI (вовлеченность в процесс, качественные контакты). Итого на старте — от 60 000 рублей на руки. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК). Стабильную заработную плату 2 раза в месяц. Обучение: вводный курс по продуктам компании, скрипты и поддержка наставника на первой неделе. Возможность профессионального роста: мы предпочитаем продвигать своих. При успешной работе вы сможете перерасти в старшего менеджера или куратора отдела продаж. Дружный коллектив и работа в стабильной компании, которая уверенно смотрит в будущее. Сделайте отклик или пришлите ваше резюме с пометкой "Кандидат в контакт-центр" в ответ на данное объявление. Напишите в сопроводительном письме, какой ваш самый большой успех в холодных продажах (или почему вы хотите освоить эту сферу). Ждем вас в команде профессионалов!