Менеджер активных продаж

Описание

Компания «Липецкое станкостроительное предприятие» — системообразующий станкостроительный завод России, входящий в тройку лидеров отрасли. Мы активно расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера, который будет не просто закрывать сделки, а выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и формировать устойчивый портфель заказов. Продажи станков — это работа с реальными производственными задачами: клиент приходит с потребностью повысить производительность, снизить процент брака или закрыть дефицит мощностей. Мы даём продукт, процессы и поддержку, а вы — превращаете технические требования в выручку. Работая в нашей команде, вы получаете: Компетентность: навык ведения сложных переговоров и способность заключать крупные контракты. Развитие в профессии: на каждом этапе деятельности вас будут обучать и тренировать, что поможет вам уверенно развиваться в профессии. Финансовое развитие: каждый сотрудник сам определяет свой желаемый финансовый уровень и зарабатывает столько, сколько ему необходимо. Что вы будете делать: вести полный цикл B2B‑продаж — от первого контакта и входящего лида до отгрузки и постпродажного сопровождения; работать как с входящими заявками, так и активно искать новых клиентов среди производственных предприятий ; готовить коммерческие предложения и согласовывать спецификации с учётом технических нюансов оборудования; взаимодействовать с инженерами и сервисной службой, чтобы точно закрывать потребности клиента; участвовать в отраслевых выставках и презентациях, демонстрировать ценность решений; фиксировать все этапы в CRM, вести отчётность, соблюдать стандарты качества и сроки; Почему у нас получится добиться результата: доход без потолка: стабильный оклад + высокий процент с продаж; понятная воронка продаж и CRM‑система, адаптированная под специфику промышленного оборудования; сильная внутренняя поддержка: технические специалисты, инженеры помогут с подбором комплектации и ответами на сложные вопросы; обучение продукту: регулярные демо, разборы сделок, еженедельные планёрки для корректировки стратегии; Кого мы ждём в команде: понимание специфики производственных предприятий: циклов продаж, роли разных ЛПР (руководителей, технологов, службы снабжения); умение вести переговоры с техническими специалистами и руководителями, переводить «язык оборудования» на язык выгоды для бизнеса; системность и ориентация на результат: готовность работать с длинным циклом сделки и доводить сложные проекты до финала; навыки работы в CRM и ведения отчётности, умение структурировать информацию и соблюдать сроки; ответственность, проактивность и готовность брать на себя задачи, которые двигают продажи вперёд. Если вы умеете превращать производственные задачи клиентов в сделки и цените понятные процессы, стабильную поддержку и доход, привязанный к результату, — присылайте свое резюме.